Dù có mức thu nhập lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi tháng, ngành AI tại Việt Nam vẫn đang trong tình trạng “đỏ mắt” tìm người. Vậy đâu là những vị trí đang khát nhân lực? Cơ hội nào cho sinh viên và người đi làm muốn chuyển hướng sang lĩnh vực này?
Tại sao AI đang thiếu người trầm trọng?
Theo báo cáo từ TopDev (2024), thị trường Việt Nam mỗi năm cần thêm khoảng 10.000 – 15.000 kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) nhưng hiện chỉ có chưa đến 700 người thực sự làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực này. Số lượng chuyên gia đạt chuẩn quốc tế? Chỉ khoảng 300 người trên toàn quốc.
Lý do đến từ nhiều phía:
- Các chương trình đào tạo AI bài bản còn ít, đa phần mới dừng ở mức khái niệm.
- AI yêu cầu kết hợp kiến thức kỹ thuật (coding, toán học) và tư duy mô hình, vốn cần thời gian rèn luyện.
- Không chỉ ngành công nghệ, mà nhiều lĩnh vực truyền thống như tài chính, sản xuất, logistics cũng đang chuyển mình sang AI — làm gia tăng áp lực về nhân lực.
3 nhóm ngành đang “khát” nhân sự AI
1. Công nghệ lõi – AI, Machine Learning, Big Data
Đây là nhóm chịu ảnh hưởng trực tiếp từ làn sóng phát triển công nghệ. Các doanh nghiệp công nghệ, startup AI, công ty phần mềm trong nước và quốc tế đều đang cạnh tranh gay gắt để tuyển dụng được:
- AI Engineer
- Machine Learning Engineer
- Data Scientist
Mức lương: Từ 4.000 – 10.000 USD/tháng (tương đương 100 – 250 triệu VND), theo khảo sát từ VnExpress và Navigos Group.
Thách thức lớn nhất: Số ứng viên thực sự làm AI đúng nghĩa chỉ đếm trên đầu ngón tay. Nhiều người mới dừng ở mức sử dụng công cụ (AI Prompt, mô hình sẵn có), chưa đủ khả năng xây dựng thuật toán gốc hoặc triển khai thực tế.
2. Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm (Fintech)
AI đang thay đổi cách các tổ chức tài chính vận hành:
- Chấm điểm tín dụng thông minh
- Phát hiện gian lận tài chính
- Tối ưu hóa hành vi tiêu dùng
Các vị trí hot gồm:
- AI Risk Modeler
- Financial Data Analyst
- ML Product Specialist (Fintech)
Mức lương: 80 – 150 triệu đồng/tháng, theo dữ liệu nội bộ Headhunt Vietnam & Navigos Search.
Rào cản tuyển dụng: Rất ít ứng viên có cả nền tảng tài chính lẫn kỹ năng về mô hình hóa AI/ML.
3. Sản xuất – Logistics – Chuỗi cung ứng thông minh
AI đang giúp các doanh nghiệp sản xuất và vận hành tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu suất:
- Dự báo tồn kho chính xác
- Tự động bảo trì máy móc
- Tối ưu định tuyến giao hàng
Vị trí phổ biến:
- Predictive Maintenance Engineer
- AI Supply Chain Analyst
- Industrial Data Engineer
Mức lương: 2.000 – 4.000 USD/tháng. Các doanh nghiệp nước ngoài sẵn sàng trả cao hơn nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tế với hệ thống ERP, SCM kết hợp AI.
Có lương cao – có nhu cầu lớn – nhưng vì sao vẫn tuyển không được?
Thị trường đang có nghịch lý: công ty sẵn sàng trả lương cao, thậm chí hỗ trợ học bổng đào tạo lại… nhưng vẫn không tìm được người phù hợp. Theo thống kê từ Dân Trí và TopDev: 90% doanh nghiệp đang mở job AI chưa tuyển được ứng viên sau 2–3 tháng đăng tin. Chỉ khoảng 10% nguồn cung hiện tại đáp ứng được nhu cầu thị trường. Điều này đồng nghĩa với việc: Có việc, Có lương cao, Có cơ hội phát triển… Nhưng ứng viên vẫn còn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng.
Bạn có nên chuyển hướng sang AI?
Nếu bạn là:
- Sinh viên công nghệ thông tin (IT, Toán Tin, Khoa học Máy tính…)
- Người đi làm trong ngành dữ liệu, sản xuất, tài chính…
→ Việc học thêm AI hoặc chuyển hướng sang vai trò liên quan là hướng đi thông minh trong 2–3 năm tới.
Cơ hội:
- Job AI sẽ tiếp tục bùng nổ, đặc biệt trong các mảng ứng dụng thực tiễn.
- Mức lương cao hơn trung bình ngành 1.5 – 2 lần.
- Cơ hội làm việc với doanh nghiệp quốc tế, hoặc startup công nghệ đầy tiềm năng.
Lời kết: Đừng bỏ lỡ cơ hội từ làn sóng AI
AI đang không còn là câu chuyện tương lai – mà là cuộc đua hiện tại.
Nếu bạn đang có nền tảng IT, dữ liệu, hoặc phân tích – đây là lúc nên đầu tư thời gian nghiêm túc cho kỹ năng AI.
Theo dõi Headhunt Vietnam để:
- Cập nhật xu hướng nghề nghiệp hot nhất mỗi tuần
- Nhận tư vấn hướng nghiệp, chuyển ngành phù hợp năng lực
- Kết nối với doanh nghiệp đang cần người đúng – đúng thời điểm – đúng môi trường
