Một bài học tôi cực kì yêu thích từ tác phẩm kinh điển của nền văn học và điện ảnh thế giới: “To Kill a Mockingbird”, bộ phim năm 1962 với sự tham gia của Gregory Peck. Trong bộ phim, Báca Atticus – Peck nói với con gái mình một điều làm tôi nhớ mãi: “Con sẽ hiểu được cuộc sống tốt hơn bằng một cách đơn giản sau đây, hãy xem xét mọi thứ từ quan điểm của người khác – hãy biến mình thành họ và ra ngoài rải bước một vòng”. Tương tự như thế, để đánh giá đúng và hiểu rõ những khó khăn và thách thức của nghề săn đầu người, hãy cùng tôi tìm hiểu một ngày làm việc của các thợ săn đầu người là thế nào nhé.

Mỗi thợ săn đầu người có phương pháp làm việc riêng nhưng tất cả đều xoay quanh các hoạt động cơ bản nhất định. Có thể hình dung, các thợ săn đầu người làm việc cũng như một người đang cố gắng quản lý tốt các đường ống nước của mình, làm sao đảm bảo được sự kết nối chặt chẽ, ổn định và liên tục thông suốt của dòng nước chảy trong đó. Hàng ngày, công việc của một thợ săn đầu người là tập trung vào việc cân bằng các áp lực dòng chảy kinh khủng trong 3 đường ống sau đây:

1. Tìm kiếm khách hàng:

Tìm kiếm khách hàng là mạch máu của các thợ săn đầu người, là đầu vào của dòng nước, không có nó nước không thể đi được. Do đó, tìm kiếm khách hàng tạo ra lực đẩy vô cùng lớn cũng như các thợ săn hàng ngày phải liên tục Marketing, PR, quảng cáo, gọi điện cho các khách hàng mới, hỏi thăm các khách hàng cũ, mở rộng thêm mối quan hệ bằng các cuộc hội thảo, hội chợ việc làm, ăn uống, café và gặp gỡ.

2. Tìm kiếm ứng viên:

Tất nhiên, không có ứng viên chất lượng để điền vào những vị trí mở, ống sẽ tắc và đường sẽ ngập giống thành phố Hồ Chí Minh thôi. Vì vậy, các thợ săn phải liên tục và mạnh mẽ thử nghiệm vố số các cách có thể để săn đúng vị trí phù hợp – mà ai cũng biết sự thật thì các vị trí head của các công ty, tập đoàn lớn thì hunt chẳng dễ chút nào – và cho dù một ứng cử viên đã được săn gián tiếp thông qua một trang web, quảng cáo trên báo, giới thiệu, hoặc trực tiếp qua gọi điện, thì thợ săn đầu người thành công còn phải không ngừng quản lý và nắm rõ như lòng bàn tay các dòng chảy liên lạc, các mối quan hệ, các CVs của vô số các ứng cử viên nằm trong cơ sở dữ liệu cũng như hàng ngày liên tục gửi tới.

3. Gửi Outs:

Thật tuyệt vời để có một dòng chảy liên tục trong hai đường ống đầu tiên, nhưng nếu chúng không thoát được thì… liệu thành phố có ngập nữa không!? Gửi Outs chính xác là việc matching một tìm kiếm sáng giá với một ứng cử viên khả thi. Điều đó có nghĩa là:

• Một công ty đã tìm thấy một vài ứng viên chất lượng để phỏng vấn.
• Một ứng viên đã tìm thấy cơ hội nghề nghiệp để phát triển tài năng.
• Một thợ săn đầu người đã thiết lập được thời gian và địa điểm cụ thể cho buổi phỏng vấn.

Đó là 3 công việc cơ bản nhất mà tất cả thợ săn đầu người nào cũng phải trải qua hàng ngày, hàng tháng, hàng năm và có thể suốt cả cuộc đời họ. Nói tóm lại, nghề săn đầu người cũng giống như bao nghề nghiệp khác, cũng giống một khối rubic, cũng gặp phải những lúc bế tắc, tuyệt vọng, khó khăn và đối mặt với những vấn đề liên tục do kinh doanh đặt ra. Họ còn phải đối mặt với target, giữ bí mật thông tin cho khách hàng và hàng loạt các vấn đề đạo đức nghề nghiệp khác chỉ để có được một số liên lạc, thuyết phục một ứng viên hoặc một khách hàng khó tính. Hiểu được một ngày làm việc của các thợ săn đầu người, cõ lẽ giờ đây bạn cũng có thể hiểu được phần nào những khó khăn và thách thức của nghề săn đầu người.

Điều quan trọng cũng là điều chúng tôi muốn nhắn nhủ tới tất cả ứng cử viên và khách hàng Công ty Headhunt Vietnam, hiểu được điều đó sẽ giúp các bạn khai thác được nguồn tài nguyên đáng giá này một cách tích cực và hiệu quả hơn – hiểu được dòng chảy mà chúng tôi đang cố gắng để quản lý hàng ngày cho phép các bạn, trong một mức độ nhất định, bước vào giày của chúng tôi và đi bộ xung quanh một chút giữa các hoạt động đang diễn ra hàng ngày từ tìm kiếm khách hàng, săn đầu người mới, tư vấn, phân loại hồ sơ, sắp xếp các cuộc phỏng vấn – tất cả, trong tiến trình quyết định có ảnh hưởng đến vận mệnh công ty và tương lai nghề nghiệp của các bạn – các Giám đốc, CEO, CFO và các ứng viên, các bạn sẽ biết cách lướt đi một cách nhanh chóng, vững vàng và trôi chảy nhất trên con đường thịnh vượng và phát triển sự nghiệp của mình.

Read more: Công ty săn đầu người Headhunt Vietnam.

http://headhuntvietnam.com/blog/cong-ty-san-dau-nguoi-headhunt-vietnam/