Monthly Archives: November 2016

Người Thái tìm đối tác nhượng quyền thương hiệu tại Việt Nam

Ngày 25/11, tại TPHCM, hơn 140 doanh nghiệp đã tham gia chương trình giao lưu thương mại Việt Nam – Thái Lan trong lĩnh vực nhượng quyền thương mại.

Chương trình do Văn phòng đại diện Cục Xúc tiến thương mại tại TPHCm phối hợp với Vụ phát triển thương mại (Bộ Thương mại Thái Lan) tổ chức.

Hơn 40 doanh nghiệp Thái Lan đã trực tiếp giới thiệu các sản phẩm tới hơn 100 doanh nghiệp Việt Nam nhằm tìm kiếm các đối tác đầu tư, tiếp nhận nhượng quyền thương hiệu kinh doanh sản phẩm tại thị trường Việt Nam.

Các thương hiệu Thái Lan tham gia nhượng quyền thuộc nhiều ngành nghề khác nhau; trong đó tập trung chủ yếu vào nhóm hàng đồ uống, thức ăn nhanh, dịch vụ chăm sóc sức khỏe – sắc đẹp, giáo dục, bảo dưỡng ô tô, in ấn…

Nói về lý do chọn Việt Nam làm thị trường nhượng quyền, ông Tanisak Ingkakittisak, đại diện thương hiệu Rama Meatball cho biết, doanh nghiệp Thái Lan kỳ vọng vào nhu cầu tiêu dùng thực phẩm và dịch vụ của người dân Việt Nam trong thời gian tới.

Đánh giá cao việc tổ chức sự kiện giao lưu, bà Pitinun Samanvorawong, Lãnh sự Thương mại Thái Lan tại Việt Nam, kiêm Giám đốc Văn phòng Thương vụ Tổng Lãnh sự Thái Lan tại TPHCM cho rằng, chương trình kết nối mạng lưới kinh doanh Việt Nam – Thái Lan là cơ hội tốt để các doanh nghiệp trong lĩnh vực nhượng quyền thương mại của Thái Lan gặp gỡ, chia sẻ thông tin với các doanh nghiệp, nhà đầu tư Việt Nam.

Thông qua hoạt động nhượng quyền thương mại, Thái Lan hy vọng sẽ đưa những sản phẩm chất lượng, an toàn đến với người tiêu dùng Việt Nam; đồng thời thắt chặt hơn nữa quan hệ hợp tác tốt đẹp giữa Việt Nam và Thái Lan.

Nói về lý do chọn Việt Nam làm thị trường nhượng quyền, ông Tanisak Ingkakittisak, đại diện thương hiệu Rama Meatball cho biết, doanh nghiệp Thái Lan kỳ vọng vào nhu cầu tiêu dùng thực phẩm và dịch vụ của người dân Việt Nam trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, văn hóa ẩm thực của người Thái Lan và người Việt Nam có nhiều điểm tương đồng sẽ giúp các thương hiệu Thái Lan dễ được đón nhận. Đặc biệt, tại TPHCM, dân số trẻ rất đông, năng động và bận rộn sẽ là khách hàng thường xuyên của nhóm hàng thực phẩm, thức ăn nhanh.

Hiện nay, Việt Nam đã có gần 150 thương hiệu quốc tế nhượng quyền thành công.

Bà Bùi Thị Thanh An, Phó Cục trưởng Cục Xúc tiến thương mại, Bộ Công Thương nhận định, Việt Nam đang là điểm đến tiềm năng của các doanh nghiệp kinh doanh nhượng quyền bởi chính sách pháp luật cởi mở, doanh nghiệp năng động và lực lượng người tiêu dùng đông đảo.

Trong thời gian tới, thị trường nhượng quyền tại Việt Nam sẽ sôi động hơn với sự góp mặt của hàng loạt thương hiệu quốc tế.

Hiện nay, Việt Nam đã có gần 150 thương hiệu quốc tế nhượng quyền thành công. Sự có mặt của các thương hiệu nước ngoài vừa mở ra cơ hội tiếp cận hàng hóa, dịch vụ chất lượng cao cho người tiêu dùng vừa tạo ra kênh đầu tư hấp dẫn cho các doanh nghiệp.

Mặt khác, hoạt động nhượng quyền thương mại phát triển cũng là động lực để các doanh nghiệp trong nước đổi mới công nghệ, phương thức kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm.

8 cách làm giàu của người giàu

Không phải ai cũng có thể mua xổ số và trúng khoản tiền lớn, nhưng bạn có thể giàu lên nhờ một số quan niệm sống và thói quen đúng đắn.

1. Viết rõ mục tiêu kiếm tiền của bản thân

Hãy viết ra giấy mục tiêu thu nhập hằng năm và tài sản của bạn. Con số này nên tham vọng một chút, chứ đừng quá bình thường. Hãy thực tế khi lập thời hạn đạt mục tiêu, nhưng cũng phải đủ lớn để bạn không ngại thử thách bản thân.

Việc này sẽ có tác dụng, vì lý do số một khiến mọi người không thể có thứ họ muốn chính là không biết mình muốn gì. Người giàu thì ngược lại, họ biết rất rõ là mình muốn tăng tài sản, và tập trung nỗ lực cho mục tiêu đó.

2. Tham gia một câu lạc bộ của người giàu

Đó có thể là một câu lạc bộ tennis, golf, sức khỏe hoặc doanh nhân. Vì người giàu thường chỉ giao lưu với những người tương đương hoặc giàu hơn họ. Nếu hòa nhập vào môi trường của những người thành công hơn mình, bạn sẽ được mở rộng tầm nhìn, và cả thu nhập sau này nữa. Trong hầu hết trường hợp, túi tiền của bạn chính là tấm gương phản ánh túi tiền những người bạn thân nhất của bạn.

3. Nghe, đọc và tham gia vào các lớp học, buổi hội thảo

Thường xuyên nạp thêm kiến thức cho bản thân, về lĩnh vực bạn hoạt động, về cách đầu tư, khởi nghiệp, hoặc quan niệm về tiền bạc sẽ giúp bạn giàu lên nhanh chóng. Những người giàu nhất thế giới luôn biết cách học hỏi, từ sách vở, hoặc từ những người giàu hơn họ, kể cả khi họ đạt thành công không tưởng.

4. Nghĩ ra 3 cách có thêm nguồn thu, ngoài công việc hiện tại

Đó có thể là những khoản đầu tư, hoặc cơ hội khởi nghiệp. Hãy bắt đầu bằng cách đọc về những chiến lược đầu tư, tìm cách kiếm tiền thêm, hoặc những cách có thu nhập thụ động. Đây chính là điều giúp người giàu luôn duy trì được khối tài sản của mình.

Số đông luôn nghĩ đến phiếu giảm giá và sống tằn tiện, mà bỏ qua các cơ hội lớn. Trong khi đó, kể cả tại thời điểm khủng hoảng tiền mặt, người giàu vẫn nghĩ lớn. Họ là bậc thầy trong việc tập trung trí tuệ vào cơ hội kiếm bạc tỷ.

5. Thay vì nói “hoặc”, hãy tập nói “và”

Hãy suy nghĩ thật thực tế và sáng tạo. Bất kỳ lúc nào có sự lựa chọn xuất hiện trước mắt bạn, hãy tự hỏi bản thân làm cách nào bạn có thể lấy tất. Người giàu không bao giờ nói “hoặc”. Họ nói “cả hai”, vì họ biết họ có thể có cả.

6. Viết ra vấn đề bạn đang gặp phải và 10 cách giải quyết

Việc này sẽ giúp bạn chuyển từ giai đoạn suy nghĩ vấn đề sang suy nghĩ cách giải quyết. Thứ nhất, nó là cơ hội tốt giúp bạn giải quyết chuyện của mình. Thứ hai, bạn sẽ cảm thấy tốt hơn rất nhiều.

Con đường làm giàu luôn có rất nhiều cạm bẫy. Và đó là lý do không nhiều người chọn nó. Họ không muốn đau đầu, sợ trách nhiệm. Nói ngắn gọn là họ không muốn giải quyết vấn đề.

7. Đọc tiểu sử của những người cực kỳ thành công và giàu có

Những cuốn sách về John D. Rockefeller, Steve Jobs, Warren Buffett hay Andre Agassi sẽ giúp bạn có rất nhiều cảm hứng. Người thành công luôn nhìn người thành công khác để lấy động lực cho bản thân. Họ coi đó là những hình mẫu để học hỏi. Họ luôn tự nói với bản thân rằng “Nếu người khác có thể làm, mình cũng có thể”.

8. Làm những việc bạn không cảm thấy dễ chịu

Hãy làm những việc bạn không thấy thoải mái. Hãy tập ra khỏi vùng an toàn, bằng cách nói chuyện với những người bạn không thường trò chuyện, đề nghị tăng lương, tăng giá sản phẩm hoặc thức dậy sớm hơn một giờ mỗi sáng.

Người giàu thường tìm thấy sự thoải mái trong sự bất ổn. Họ biết rằng trở thành triệu phú không phải điều đơn giản và cảm giác an toàn cần phải bị gạt bỏ. Họ học được cách cảm thấy thoải mái khi hoạt động trong môi trường bất ổn liên tục.

Người khác dựa vào 10 chi tiết này để đánh giá bạn

Có những chi tiết rất nhỏ mà người đối diện thường dựa vào đó để đánh giá tâm lý và tính cách của bạn. Cũng có những nhận định đúng nhưng cũng có những đánh giá chưa hoàn toàn chính xác.

1. Mức độ sạch sẽ của nhà bạn

Một nghiên cứu mới đây của Anh cho thấy chỉ mất 26 giây để các vị khách đánh giá về bạn qua tình trạng ngôi nhà.

Đầu tiên, họ sẽ đánh giá bằng mũi trước. Mùi của ngôi nhà là yếu tố lớn nhất để quyết định một ấn tượng tích cực. Tiếp theo là không gian trong nhà được sắp xếp như thế nào – giày và áo khoác được đặt ở đâu hay đống thư chưa mở cao đến mức nào.

2. Cách selfie của bạn

Các nhà nghiên cứu cho rằng mọi người sẽ đánh giá rất nhiều dựa trên cách mà bạn selfie. Thường thì những nhận định này là không chính xác, ví dụ như bạn xuất hiện một mình trong bức ảnh không có nghĩa là bạn có vấn đề về tâm thần, nhưng mọi người có thể đúng khi nghĩ rằng những cảm xúc tích cực trong một bức ảnh selfie cho thấy bạn là một người cởi mở với những trải nghiệm.

3. Gu âm nhạc

Một người dùng Quora cho rằng cô thường đánh giá mọi người dựa trên gu âm nhạc mà họ nghe – giống như một nghiên cứu vào năm 2003 cho thấy.

Nghiên cứu này nói rằng những người nghe nhạc “phức tạp” có xu hướng cởi mở với những trải nghiệm mới và tự do chính trị. Những người nghe nhạc “vui vẻ” thường hướng ngoại và thích thể thao.

4. Màu sắc yêu thích

Shivani Jha – một người dùng Quora cho rằng màu sắc yêu thích tiết lộ tính cách của bạn. Ví dụ như nếu màu sắc yêu thích của bạn là màu đỏ thì cô ấy cho rằng bạn mong muốn những đủ đầy về mặt vật chất.

Theo nhà tâm lý học Bernardo Tirado, những người thích màu đỏ là những người kiên trì và quyết tâm, trong khi người thích màu vàng thích học tập và dễ dàng tìm được hạnh phúc.

5. Bạn thích chó hay mèo

“Những người không thích mèo thường có vấn đề về kiểm soát” – một người dùng Quora viết. Thành viên này cũng khuyến người đọc “nên tránh những người phụ nữ thích chó to (to cỡ những con chó chăn cừu). Những phụ nữ này thường không tìm kiếm mối quan hệ lâu dài”.

Trong khi đó, một nghiên cứu cho rằng những người thích chó hơn nhìn chung là mạnh mẽ hơn và hướng ngoại hơn. Ngược lại, người thích mèo hơn sống nội tâm hơn và nhạy cảm hơn.

6. Kiểu giày của bạn

Calvin Chik – một người dùng Quora cho rằng, hãy kiểm tra đế giày của một người để tìm ra những bằng chứng về tính cách của họ.

“Những người kém tự tin vào bản thân thường nghiêng về phía trước khi đứng hoặc đi bộ. Họ đặt sức nặng cơ thể lên mũi chân, giống như sẵn sàng để di chuyển nhanh”.

“Những người tự tin có xu hướng nghiêng về phía sau nhiều hơn. Họ đặt trọng lượng cơ thể về phía gót chân nhiều hơn”.

“Sau một thời gian, tư thế đứng sẽ phản ánh tình trạng của giày. Một người thiếu tự tin sẽ bị mòn ở mũi giày nhiều hơn, trong khi người tự tin mòn ở gót giày nhiều hơn”.

7. Cách bạn đối xử với động vật

Thái độ của một người với động vật cũng tiết lộ nhiều về một người. “Nếu như ai đó cưng nựng một con vật đi lạc thì người đó thường thân thiện và cởi mở”.

8. Bạn mất bao lâu để hỏi một câu

Ngay cả khi một người không nói bất cứ câu nào về anh ta trong cuộc trò chuyện thì bạn cũng có thể hiểu về tính cách của anh ta.

“Khi bạn gặp ai đó lần đầu tiên… hãy xem họ mất bao lâu để hỏi lại bạn một câu hỏi. Bạn sẽ ngạc nhiên khi điều này tiết lộ họ là người “cho đi” hay “nhận lại”. Nó cũng sẽ giúp phân biệt “người thích bạn” và “người thích cái mà bạn có thể cung cấp cho họ”.

9. Khả năng phối hợp trang phục của bạn

Trong một nghiên cứu năm 2013, các nhà nghiên cứu yêu cầu người tham gia nhìn vào một hình ảnh không có khuôn mặt trong vòng 5 giây. Những hình ảnh này là những người đàn ông mặc vest rất đẹp hoặc một người ăn mặc luộm thuộm. Kết quả là người tham gia đánh giá những người mặc vest tự tin hơn, thành đạt hơn và kiếm tiền tốt hơn.

10. Cách bạn sử dụng văn phòng hoặc bàn làm việc

Những người dọn dẹp văn phòng ngăn nắp, sạch sẽ thường được đánh giá là người tận tâm, chu đáo. Những nhận xét này phần nhiều là chính xác. Những người trang trí văn phòng vui nhộn cũng có xu hướng hướng ngoại nhiều hơn.

Samsung Electronics có thể sẽ tách thành 2 công ty

Theo Seoul Economic Daily, hãng điện tử Hàn Quốc Samsung đang cân nhắc phương án tách đôi theo đề xuất của quỹ Elliott Management.

Elliott đề xuất tách đôi Samsung Electronics vào tháng 10 để tăng giá trị cổ đông. Việc chia tách cho phép người thừa kế của gia đình sáng lập Lee củng cố sức mạnh trong hãng smartphone hàng đầu thế giới, viên ngọc quý của đế chế Samsung.

Theo tờ báo Hàn Quốc, ban giám đốc Samsung tổ chức cuộc họp vào thứ Ba (29/11) và sẽ chính thức trả lời đề xuất của Elliott. Sở giao dịch chứng khoán Hàn Quốc cũng đã yêu cầu Samsung bình luận về kế hoạch chia tách. Hiện, Samsung chưa đưa ra thông tin gì về bài báo.

Quỹ đầu tư muốn Samsung Electronics chia thành công ty cổ phần (holding company) và công ty kinh doanh (operating company), trả 26 tỷ USD cổ tức đặc biệt, cam kết trả lại ít nhất 75% luồng tiền tự do cho nhà đầu tư và đồng ý bổ nhiệm một số giám đốc độc lập.

Gia đình nhà sáng lập Lee và Samsung Group không bình luận về kế hoạch song những nỗ lực tái cấu trúc của tập đoàn đã được tăng tốc kể từ lúc “thái tử” Jay Y. Lee tiếp quản sau khi bố của ông, Chủ tịch Samsung Lee Kun Hee nhập viện vì đau tim tháng 4/2014.

Samsung đã bán các tài sản không quan trọng, đồng thời thông qua sáp nhập hai công ty con năm 2015 thành một dưới sự điều hành của Jay Y. Lee và hai chị em gái.

Người thông minh khó thành doanh nhân giỏi?

Có thể bạn cho rằng người thông minh, nhiệt huyết và tài năng ắt hẳn phù hợp vai trò doanh nhân, nhưng đây nhiều khi lại chính là điểm yếu của họ.

Nguyên nhân đầu tiên là tâm lý “mình làm mọi việc tốt hơn người khác”. Nếu đã biết rõ quy tắc 80/20 (80% công việc được hoàn thành bởi 20% thành viên), bạn nghĩ điều gì sẽ xảy ra khi làm nhóm? Những người thông minh và tài năng nhất sẽ lựa chọn làm phần việc nhiều nhất. Họ không muốn mạo hiểm với điểm số của mình bằng việc chia đều hay tin rằng những người thường thường xuyên vắng mặt hay ngủ gật trong lớp có thể làm tốt phần của họ.

Những người thông minh nhất sẽ làm mọi thứ tốt hơn so với hầu hết những người còn lại. Họ viết tốt hơn, lên kế hoạch tốt hơn và suy luận cũng tốt hơn. Tuy nhiên, đến khi bắt tay vào kinh doanh, họ lại chẳng làm được gì.

Một ngày chỉ có 24 tiếng và con người cần phải ăn, ngủ, tắm, làm một số việc khác. Vì vậy, nếu mỗi ngày người thông minh cố gắng tự làm hết tất cả các công việc, vì không chịu được cảnh người khác làm kém hơn mình, anh ta sẽ bị mắc kẹt với một điều duy nhất – công việc và kết cục là không thể phát triển hơn được.

Một điều nghe khá buồn cười là trên thực tế, những người vốn được coi là chểnh mảng lại phù hợp với công việc kinh doanh hơn là người thông minh. Đó là bởi họ phát hiện ra những người thông minh sẽ làm thay công việc của họ. Họ biết cách phân quyền và đôi khi, còn biết cách khiến người khác làm thay những điều mà họ không muốn làm.

Trong điều kiện lý tưởng, người thông minh có thể truyền đạt lại tài năng của mình cho người khác. Tuy nhiên, vì luôn tự làm mọi việc một mình, họ không học được những kỹ năng cần thiết nhằm giúp việc kinh doanh trở nên phát đạt, như quy trình tự động hay phân công công việc. Là người thông minh, lẽ ra bạn có thể sử dụng trí tuệ của mình tóm tắt lại kiến thức theo cách dễ học hỏi nhất cho mọi người.

Người tài năng và thông minh thường rất tinh tế khi nhận ra những điều bất thường hay phức tạp. Họ không thích tuân theo quy tắc giữ cho mọi thứ đơn giản và bình thường – điều vốn rất cần thiết nếu muốn kinh doanh thành công.

Nếu bạn nghĩ tới dây chuyền lắp ráp tại một nhà máy sản xuất nổi tiếng hay sự hiện diện toàn cầu của McDonald’s, bạn có thể cho rằng chúng rất phức tạp. Nhưng trên thực tế, đó là sự tổng hợp của hàng loạt công việc vô cùng đơn giản. Mỗi công việc đều được chia thành các bước dễ làm theo. Các công nhân thực hiện lặp đi lặp lại những nhiệm vụ đã được xác định cụ thể. Đầu bếp, thu ngân hay nhân viên giao hàng ở McDonald’s cũng vậy. Họ không phải học quá nhiều, do mọi thứ đều đã được chuẩn hóa.

Đại đa số nhân viên của các công ty lớn và nổi tiếng trên thế giới đều không phải là những người thông minh nhất. Họ là những nhân viên bình thường, trung bình hoặc thậm chí là khá ngờ nghệch. Những công ty này chỉ có một số cá nhân đủ thông minh để chuẩn hóa quy trình cũng như phân chia công việc một cách hợp lý.

Vì vậy, thông minh hay tài năng cũng không giúp bạn được nhiều trừ khi bạn tận dụng chúng nhằm tìm ra cách tối giản hóa các nhiệm vụ phải làm để việc kinh doanh trở nên trơn tru hơn. Điều này không dễ dàng, bởi nó đi ngược lại những điều bạn đã từng làm và đối lập với những gì bạn đã từng được dạy trước đây. Tuy nhiên, việc làm trên là cần thiết nếu muốn kinh doanh thành công và nó cũng lý giải được vì sao người thông minh chưa chắc sẽ kinh doanh giỏi.

Một vấn đề khác là việc người thông minh thường có quá nhiều thứ để mất. Bạn càng giỏi thì lại càng có nhiều sự lựa chọn. Bạn có khả năng kiếm được nhiều tiền ở nhiều lĩnh vực khác nhau cũng như có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Điều nay có nghĩa rằng khi bắt đầu kinh doanh, bạn có nhiều rủi ro hơn những người ít cơ hội việc làm và tiền bạc. Điều này có nghĩa là bạn cần phải có một cơ hội kinh doanh mang lại giá trị lớn hơn rất nhiều, sao cho tương xứng với công sức mà bạn đã bỏ ra.

Bởi vì có quá nhiều thứ để mất cùng với rất nhiều sự lựa chọn có sẵn, cũng chẳng có gì ngạc nhiên khi rất nhiều người xuất sắc nhất khi còn đi học lại chỉ dừng ở việc làm nhân viên cho các tập đoàn lớn, còn những học sinh chỉ ở mức trung bình thì lại đạt được thành công riêng trong việc kinh doanh.