Khi chúng ta chào đón một năm mới, có thể bạn đang mong chờ một sự thay đổi hoặc thực hiện một lời hứa bạn đã đưa ra khi đồng hồ điểm giữa đêm.

Cũng như nhiều người, bạn mong ước có thể là tìm được một công việc trong năm mới, nhưng kèm theo sự thay đổi là một nỗi lo sợ. Nếu bạn đang có suy nghĩ: “Tôi không đủ tốt để làm việc ở chỗ nào khác”, “Tôi thực sự cảm thấy thoải mái với công việc hiện tại” hoặc thậm chí “Tôi không biết nên bắt đầu từ đâu”, thì bài viết này là dành cho bạn.

Vượt qua nổi sợ và thăng tiến trong sự nghiệp

Đầu tiên, hãy xác định các nỗi lo sợ của bạn

Dù bạn muốn thay đổi như thế nào thì cũng có nhiều lý do bạn có thể ngăn cản bạn tìm kiếm cơ hội việc làm mới, đó là:

•           Bị từ chối khi phỏng vấn – khi mà các kết quả phỏng vấn không thành công.

•           Thất bại trong công việc mới – bạn không đủ khả năng để đảm nhiệm các vai trò này?

•           Tiếc nuối công việc hiện tại – sẽ ra sao nếu công việc mới không thử thách, dễ gần gủi hay thoải mái như công việc hiện tại?

•           Các thay đổi khác liên quan đến công việc mới – một địa điểm mới, thời gian đi lại nhiều hơn, phải đi công tác hoặc người sếp mới.

Nếu bạn đã làm đủ công việc hiện tại của mình rồi thì hãy suy nghĩ sâu về điều khiến bạn không tìm kiếm các cơ hội. Khi bạn đã xác định được các trở ngại đó, bạn sẽ có thể đối mặt với chúng.

Đối mặt với các nỗi sợ hãi

Những người đã làm một điều gì đó quan trọng hay khác biệt cũng đã từng lo sợ. Để giúp vượt qua những lo lắng, hãy viết ra những nỗi sợ hãi của bạn trên giấy để bạn nắm được chúng theo một hình thức khách quan. Điều này thường có thể giúp bạn ngăn chặn việc suy nghĩ quá nhiều về chúng. Sau đó xem kỹ lại từng cái và cân nhắc xem bạn cần làm gì nếu những gì bạn lo sợ trở thành hiện thực. Kế hoạch “dự phòng” của bạn cho thấy không có gì thật sự thảm họa thật sự và thoải mái rằng bạn đã có giải pháp.

Hành động

Hành động khiến cho sự lo sợ biến mất vì thế hãy lên kế hoạch hành động và thực hiện nó. Bắt đầu bằng việc xác định hướng đi mà bạn muốn thực hiện. Bạn muốn đi đâu và bạn muốn làm gì?

Hãy tạo lập một danh sách các việc làm để đạt được các câu trả lời cho các câu hỏi đó. Danh sách của bạn có thể gồm:

•           Tìm hiểu về các công ty mà bạn muốn làm việc

•           Chỉnh sửa lại hồ sơ ứng tuyển

•           Tạo mối liên kết với nhóm bạn đang liên lạc hiện tại

•           Ứng tuyển những việc làm yêu thích.

Chỉ tập trung vào điều bạn có thể kiểm soát

Bây giờ có thể bạn đã vượt qua được những rào cản “lo lắng” và đang trong quá trình gửi hồ sơ xin việc mới. Đừng nản lòng bởi khi nhà tuyển dụng không phản hồi hay từ chối. Đôi khi bạn chỉ cần nói, “Tôi đã làm tất cả những gì có thể với cơ hội đặc biệt này.” Khi bạn đã làm một việc và bạn không nhận được phản hồi sau nhiều nỗ lực, thay đổi hướng tập trung của bạn vào việc tạo ra nhiều cơ hội hơn. Hãy tự hỏi mình:

–       Tôi có thể làm gì để thực hiện điều này tốt hơn?

–       Tôi có thể kiểm soát những gì ở đây?

–       Nếu nó không thuộc tầm kiểm soát của bạn, bỏ qua nó và đi tiếp.

Tại hội nghị sơ kết phân phối xăng E5 sáng nay, Sở Công Thương TPHCM cho biết đến ngày 31-12-2015, tất cả các cửa hàng xăng dầu tại TPHCM sẽ bán loại xăng sinh học này.

Hiện tại, tính đến cuối tháng 11-2015 đã có 190 cửa hàng chính thức bán xăng E5 và 72 cửa hàng xăng dầu khác đang chuẩn bị cơ sở hạ tầng, trụ bơm, thanh lý lượng xăng Mogas 92 còn lại để chuyển sang bán xăng E5. Như vây, tỷ lệ cửa hàng có bán xăng E5 tại TPHCM đạt hơn 50% (262/518).

Bà Lê Ngọc Đào, Phó giám đốc Sở Công Thương TPHCM, cho biết nếu trên thị trường nơi có bán xăng E5 và nơi lại không bán thì kế hoạch phân phối xăng sinh học E5 sẽ không hiệu quả. Do đó, từ cuối tháng 12-2015 các doanh nghiệp đầu mối, tổng đại lý xăng dầu sẽ phải triển khai phân phối đồng loạt xăng E5 theo chỉ đạo của UBND TPHCM.

Bà Đào cũng cho biết thêm, TPHCM không bắt buộc doanh nghiệp ngừng bán xăng Mogas 92 mà chỉ yêu cầu mỗi cửa hàng xăng dầu có một trụ bán xăng E5.

Ba doanh nghiệp đầu mối chính cung ứng xăng E5 tại TPHCM là Công ty Xăng dầu khu vực II (Petrolimex Sài Gòn), Công ty TNHH MTV Dầu khí TPHCM (Saigon Petro) và Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOil) có khả năng cung ứng khoảng 166.000 m3 xăng E5 hàng tháng.

Còn theo thống kê mới nhất của Sở Công Thương TPHCM từ các doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu, TPHCM đang tiêu thụ khoảng 43.300 m3 xăng Mogas 95/tháng (hơn 33%); hơn 81.300 m3 xăng Mogas 92/tháng (62,5%) và chỉ khoảng 5.500 m3 xăng E5/tháng (chiếm 4,2%).

Một số doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu cũng đề nghị Nhà nước phải sớm đưa ra chính sách hỗ trợ cho các cửa hàng chuyển đổi sang bán xăng E5; sớm xác định giá cơ sở của xăng sinh học E5, ưu đãi về thuế, phí giúp xăng E5 có giá bán thấp hơn xăng Mogas 92… Đồng thời, Nhà nước cũng phải đưa ra các chính sách hỗ trợ thiết thực nhằm tăng nguồn cầu sử dụng xăng E5, chứ như hiện nay sản lượng bán xăng E5 vẫn còn rất thấp.

Khi bạn đang tìm kiếm một việc làm ở tuổi lớn hơn ba mươi, thì hãy nhớ là bạn đã có rất nhiều các kinh nghiệm sống và làm việc, và vì thế có nghĩa là bạn cũng sẽ có nhiều thứ để thể hiện với các nhà tuyển dụng tương lai.

Hãy dùng kinh nghiệm và kỹ năng của mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Như Penni Hlaca trong Randstad từng nói, điều quan trọng nhất mà bạn có thể làm đó là trân trọng chính mình. Hãy tự hào về những thứ mà bạn đã đạt được và những điều bạn đề nghị. Nếu bạn không thể tự nhận thấy được điều đó, hãy đi gặp một nhà tư vấn nghề nghiệp, gia đình hoặc bạn bè. Khi giới thiệu bản thân trong hồ sơ ứng tuyển, thư giới thiệu, hồ sơ ứng tuyển trực tuyến hay tại một cuộc phỏng vấn, hãy tự tạo ra điểm cộng cho mình từ những điểm dưới đây, như Hlaca từng nói:

•  Bạn đã có kinh nghiệm lâu hơn và trải qua những tình huống mà những đồng nghiệp trẻ hơn chưa từng gặp phải.

•   Bạn có thể dẫn dắt các đồng nghiệp trẻ hơn bằng kinh nghiệm và kỹ năng của chính bạn. Đó là một tình huống mà cả đôi bên đều có lợi.

•   Bạn có thể làm việc với thời gian linh hoạt hơn và sẵn sàng làm vào những thời điểm mà người khác không muốn.

•    Ngay cả khi bạn đến tuổi nghỉ hưu thì bạn vẫn quyết định làm việc nhiệt tình.

Nếu bạn là một nhân viên kỹ thuật đã có nhiều kinh nghiệm trong ngành của mình, thì có nghĩa là bạn có thể đã có các kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho công việc. Trong vòng nhiều năm, bạn thiết lập nhiều mối quan hệ thông qua những cá nhân trong và ngoài nơi làm việc. Điều đó có thể coi là một kinh nghiệm. Ngoài ra, điều quan trọng là bạn có thể thích nghi với thay đổi, vốn là một điều vô cùng quan trọng trong thế kỷ 21.

Bạn rất quan trọng tại chỗ làm

Khi đi tìm việc, hãy chắc chắn rằng bạn hoàn toàn đáp ứng được các yêu cầu về kinh nghiệm trong công việc đó, như Rebecca Supierz, Giám đốc Nhân lực tại Seek từng nói. Bạn nên điều chỉnh hồ sơ ứng tuyển và thư xin việc của bạn đối với mỗi loại công việc để thể hiện rõ được rằng kinh nghiệm của bạn có thể đáp ứng được các yêu cầu của mỗi công việc đó.

Nếu bạn đã làm việc trong nhiều năm, điều này có nghĩa là bạn đã có những kinh nghiệm làm việc mà những đồng nghiệp trẻ hơn không thể có được. Rebecca Supierz từng nói “Hãy nhớ rằng qua thời gian, bạn sẽ có rất nhiều các kinh nghiệm vô giá, nhưng không phải tất cả đều được áp dụng trong công việc”. Hãy nghĩ xem liệu bạn đã từng hướng dẫn cấp dưới hoặc những hoạt động tình nguyện và chắc chắn những kinh nghiệm liên quan được nêu ra.

“Nếu bạn đã từng đảm nhận nhiều vị trí khác nhau trong một vài lĩnh vực, các nhà tuyển dụng có thể đánh giá tích cực những điều này” Supierz từng nói. Hãy chắc chắn rằng bạn thể hiện được sự thích nghi trong các lĩnh vực từng làm và có khả năng nắm bắt những tiến bộ công nghệ hoặc thành thạo chúng khi sự nghiệp của bạn tiến triển”.

“Bạn cũng có thể trở thành người hướng dẫn cho những đồng nghiệp trẻ hơn”, như Supierz từng nói. Điều này thường khiến cho bạn cảm thấy thỏa mãn về mặt cá nhân và là một cách rất tốt để thúc đẩy bản thân tại nơi làm việc”.

Hãy tập thích nghi và học hỏi

Có thể bạn đã làm việc tại nhiều vị trí khác nhau trong nhiều năm. Điều này sẽ khiến cho bạn thích nghi và điều quan trọng là bạn phải thể hiện được điều này với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy nêu ra các ví dụ về tính thích nghi của bạn trong các giai đoạn khác nhau và hãy nhắc nhở các nhà tuyển dụng rằng bạn vẫn đang học hỏi thêm, và cũng sẵn sàng thay đổi.

Chỉ một ngày sau khi Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) quyết định nâng lãi suất “cơ bản” lên thêm 0,25 điểm phần trăm thì Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) lại ra thông báo hạ lãi suất tiền gởi cá nhân bằng đô la Mỹ về 0%. Tại sao cũng là đồng đô la mà có hai hướng đi ngược nhau như thế?

Lý do vì sao Fed nâng lãi suất đồng tiền của họ thì đã được thị trường phân tích quá kỹ cả mấy tháng nay. Tựu trung lý do chính là nếu trước đây Fed liên tục hạ lãi suất và giữ ở mức gần như là 0% trong một thời gian dài để kích thích nền kinh tế, khuyến khích mọi người bỏ tiền ra làm ăn thì nay các chỉ số công ăn việc làm, tăng trưởng kinh tế đã cho phép Fed quay ngược trở lại với chính sách lãi suất dương chút đỉnh để kiềm chế lạm phát nhưng thực chất là để trở lại chính sách lãi suất bình thường.

Những người theo thuyết âm mưu thì bàn thêm khả năng Mỹ dùng sức mạnh đồng tiền để tạo ảnh hưởng lên bàn cờ kinh tế – chính trị thế giới. Thật ra, đây là hệ quả của việc nâng lãi suất đô la Mỹ như giá dầu giảm, các đồng tiền khác mất giá, dòng chảy đầu tư sẽ rời các thị trường mới nổi để quay về Mỹ chứ không hẳn là yếu tố dẫn dắt. Dù sao nền kinh tế của Trung Quốc hay Nga sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực.

Nếu nhìn theo cách xem lãi suất ở mức 0% là bất thường, là liều thuốc mạnh chống khủng hoảng kinh tế thì 0,25% chỉ là bước khởi đầu trên con đường đưa nền kinh tế trở về với các quy luật bình thường. Nhưng nếu xem 0,25% là bước ngoặt, chấm dứt cả một thập kỷ đồng tiền giá rẻ thì đây là một cột mốc đáng lưu ý.

Ngược lại, chuyện NHNN Việt Nam hạ lãi suất tiền gửi cá nhân bằng đô la Mỹ về 0% thì không liên quan gì nhiều đến các lý do nói trên; chủ yếu mục đích của NHNN là làm mọi người “chê” đô-la Mỹ như họ từng làm với vàng để từ đó có thể kiểm soát tốt hơn tỷ giá theo hướng mong muốn.

Trong thông báo chính thức, NHNN nói việc thay đổi lãi suất nhằm thực hiện chủ trương chống đô la hóa của Chính phủ, chuyển từ quan hệ huy động – cho vay bằng ngoại tệ sang quan hệ mua – bán bằng ngoại tệ.

Tâm lý thường tình khi thấy gởi đô la Mỹ vào ngân hàng giờ không hưởng được đồng tiền lãi nào, có lẽ ai cũng thấy nên bán lấy tiền đồng mà gởi vì lãi suất tiền đồng vẫn còn tương đối cao. Đó cũng là lý do của một quyết định tương tự vào tháng 9-2015 khi NHNN đưa trần lãi suất tiền gởi đô la Mỹ đối với tổ chức về 0%/năm và 0,25%/năm đối với tiền gởi cá nhân.

Lần này chưa biết tác dụng của việc hạ lãi suất như thế lên cung cầu ngoại tệ như thế nào nhưng lần hạ lãi suất vào tháng 9 hầu như ít có tác dụng. Lãi suất giảm còn 0,25% nhưng huy động đô la Mỹ vẫn tăng đều trong các tháng gần đây và với doanh nghiệp dù lãi suất về 0% họ vẫn găm giữ ngoại tệ chứ không bán cho ngân hàng để chuyển sang tiền đồng.

Để mọi người “chê” đô la Mỹ thì lãi suất chỉ là một yếu tố. Một khi các yếu tố khác vẫn chưa rõ như tỷ giá sang năm sẽ như thế nào; đồng tiền các nước khác, kể cả nhân dân tệ của Trung Quốc phải điều chỉnh giảm vì sao tiền đồng lại đứng yên… thì tâm lý găm giữ đô la Mỹ vẫn còn đó. Cái tâm lý này còn dẫn tới một hệ lụy quan trọng – đó là lãi suất tiền đồng nay không thể giảm dù lạm phát đang ở mức rất thấp.

Thậm chí có người còn cho rằng nếu NHNN không chịu điều chỉnh tỷ giá, lãi suất tiền đồng sẽ chịu áp lực phải tăng nữa đề bù đắp vào.