Author Archives: nam hoang

Liệu Việt Nam đã sẵn sàng đón Hiệp định Liên minh kinh tế Á-Âu?

Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Kinh tế Á-Âu sẽ có hiệu lực vào ngày 5/10 tới đây.

Khi Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Kinh tế Á-Âu có hiệu lực, hơn 90% các mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam sang những nước này sẽ được miễn hoặc giảm thuế và hàng hóa Việt Nam sẽ có cơ hội đến với thị trường có hơn 183 triệu dân. Trước cánh cửa rộng mở của hội nhập thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam đã sẵn sàng tâm thế để bước vào sân chơi lớn toàn cầu.

Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam- Liên minh Kinh tế Á-Âu và các quốc gia thành viên, bao gồm Liên bang Nga, Cộng hòa Belarus, Cộng hòa Kazakhstan, Cộng hòa Armenia và Cộng hòa Kyrgyzstan được khởi động từ tháng 3/2013. Đây được coi là Hiệp định thương mại tự do mang tính lịch sử, không chỉ vì Việt Nam là đối tác đầu tiên ký kết hiệp định này với Liên minh kinh tế Á-Âu mà còn đem đến cơ hội lớn cho xuất khẩu các mặt hàng thế mạnh của Việt Nam.

Theo tính toán của Ủy ban kinh tế Á-Âu, việc thành lập khu vực thương mại tự do giữa Liên minh kinh tế Á-Âu với Việt Nam có thể làm tăng kim ngạch song phương từ 4 tỷ đô la Mỹ hiện tại lên từ 8-10 tỷ USD trong tương lai. Trong năm đầu tiên Hiệp định có hiệu lực, các nhà xuất khẩu trong khu vực sẽ tiết kiệm được khoảng 40 triệu USD tiền thuế.

Cơ hội mà các doanh nghiệp được hưởng lợi từ Hiệp định này là rất lớn, bởi ngay sau khi Hiệp định có hiệu lực, các ngành thủy sản, dệt may, da giày-túi xách… sẽ được cắt giảm thuế tới gần 90%, trong đó có những dòng thuế được xóa bỏ hoàn toàn. Cùng với đó, Việt Nam sẽ bãi bỏ ngay thuế nhập khẩu đối với hơn 59% mặt hàng từ Liên minh kinh tế Á-Âu, bao gồm thịt, bột mì, rượu, thiết bị cơ khí, sản phẩm thép…

Để đón đầu những thành quả tốt đẹp do Hiệp định mang lại, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã rất nỗ lực chuẩn bị cho cơ hội xuất khẩu tiềm năng này, từ việc đàm phán các hợp đồng tới tăng cường tiếp cận thị trường.

Ông Đinh Tuấn Anh, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Ladoza cho biết: Đón đầu Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh kinh tế Á-Âu, Công ty chúng tôi đã tập trung nhập các nguyên liệu da từ Ấn Độ và các thiết bị máy móc, với thuế suất hiện tại là 0%.

“Hiện giờ chúng tôi đang tìm kiếm các đối tác nước ngoài như Mexico và đang tiến hành xuất khẩu sang nước này với các sản phẩm ba lô-túi xách. Cùng với đó, thiết kế khoảng 20 sản phẩm mới để đưa sang các thị trường trong năm 2017,” ông Đinh Tuấn Anh chia sẻ.

Trong số những mặt hàng tiềm năng và chủ lực của Việt Nam thì thủy sản là ngành được hưởng lợi nhiều nhất từ Hiệp định thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh kinh tế Á-Âu. Trước đó, mức thuế của mặt hàng này vào khoảng 35%, nay giảm về 0%. Đây sẽ là lợi thế tạo thuận lợi cho ngành thủy sản Việt Nam vươn lên phát triển mạnh và có đủ sức cạnh tranh với sản phẩm của các nước khác.

Ông Vũ Huy Thủ, Giám đốc Công ty cổ phần đầu tư phát triển Đại Dương Xanh, doanh nghiệp chuyên xuất khẩu Thủy sản cho rằng, đây là một cơ hội lớn và hy vọng sẽ tạo bước đột phá mạnh mẽ cho các doanh nghiệp thủy sản, đặc biệt là ngành thủy sản chế biến.

Việc “bắt tay” với Liên minh kinh tế Á-Âu sẽ mở ra cơ hội “vàng” với các mặt hàng xuất khẩu thế mạnh của Việt Nam. Song, kèm theo đó là không ít thách thức mà các doanh nghiệp phải đối mặt, đó là sự cạnh tranh gay gắt với các mặt hàng nhập khẩu từ phía Liên minh để có thể trụ vững trên sân nhà. Bài toán đặt ra là làm thế nào để doanh nghiệp Việt khắc phục hạn chế, chủ động khai thác tối đa lợi thế từ những điều khoản trong Hiệp định thương mại tự do với thị trường rộng lớn này?

Ông Nguyễn Quang Thái, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội Kinh tế Việt Nam cho rằng, Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh kinh tế Á Âu là Hiệp định tự do thế hệ mới sẽ mở ra khu vực thị trường rộng lớn với 27 nước. Do đó, cần phải đánh giá kĩ tác dụng của Hiệp định này trên từng ngành hàng cụ thể. Các doanh nghiệp Việt Nam cần xem xét kỹ các mặt hàng xuất khẩu để đáp ứng nhu cầu của thị trường mới. Một trong những khó khăn mà các doanh nghiệp phải ứng phó hiện nay là việc chuẩn bị, tìm hiểu đối tác của thị trường Châu Âu chưa được đầy đủ, do đó khi bán hàng sang một thị trường mới thì phải tìm hiểu những quy định của đất nước sở tại như môi trường, con người, tập quán.

Thị trường liên minh kinh tế Á-Âu được dự báo là thị trường xuất khẩu đầy tiềm năng của các doanh nghiệp Việt Nam. Việc Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh kinh tế Á- Âu có hiệu lực vào ngày 5/10 tới đây sẽ đánh dấu một bước ngoặt lớn trong tiến trình hội nhập sâu rộng của Việt Nam với các nước lớn trên thế giới. Để tận dụng hiệu quả lợi ích mà Hiệp định mang lại, không còn cách nào khác là mỗi doanh nghiệp cần nỗ lực vươn lên, định hình cho mình những chiến lược, giải pháp mới trong việc tạo ra các sản phẩm có giá trị cao, đủ sức cạnh tranh với các đối tác nước ngoài và trụ vững trên thị trường trong nước.

Nguồn: CafeBiz

Nghệ Thuật “Bắt Bài” Những Câu Hỏi Khó Nhằn Của Nhà Tuyển Dụng

Khi phỏng vấn các ứng viên tiềm năng, công ty luôn đặt ra cho các ứng viên này những câu hỏi khó. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn các ứng viên này, cũng như kiểm tra xem họ có thật sự phù hợp với công ty hay không. Mặt khác, đây cũng là cơ hội để các ứng viên xác định được xem liệu công ty này có phù hợp với mình với hay không.

Hãy xem các buổi phỏng vấn đều là những cuộc thảo luận, chứ không phải là những cuộc nói chuyện một chiều, mà ở đó nhà tuyển dụng hỏi, bạn trả lời.

Dưới đây là một số câu hỏi “oái ăm” mà nhà tuyển dụng thường đặt ra cho ứng viên trong quá trình phỏng vấn cũng như các tips để xứ lý những tình huống này. Chúng ta cùng xem nhé!

 

Câu hỏi: Tại sao bạn lại quyết định nghỉ việc ở công ty cũ?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Họ muốn biết thái độ trong công việc của bạn thế nào, vì thực tế, cách bạn nói về người khác cũng chính là cách bạn đang nói về chính bản thân mình.

Cách trả lời: Hãy thành thật nói về lý do bạn quyết định nghỉ việc ở công ty cũ kèm theo một số kì vọng của bạn trong tương lai, ví dụ như “Tôi đã sẵn sàng cho một cơ hội mới”.

Đừng trả lời: Không bao giờ than phiền hoặc chỉ trách công ty cũ hay bất kì ai mà bạn đã cùng làm việc chung.

Xem thêm: 

 

Câu hỏi: Bạn đang tìm kiếm điều gì ở một cơ hội nghề nghiệp mới?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Họ muốn xác nhận rằng công ty sẽ đáp ứng được những kì vọng bạn hiện có.

Cách trả lời: Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu cẩn thận, chi tiết về công ty cũng như bảng mô tả vị trí công việc bạn đang ứng tuyển và nhấn mạnh rằng công việc phù hợp với kì vọng của bạn và bạn là người công ty đang tìm kiếm.

Đừng trả lời: Bất kì điều gì cho thấy công ty chưa phù hợp với bạn cũng như bạn chưa đủ phù hợp với công ty. “Tôi thật sự rất cần một công việc mới” có lẽ là một câu trả lời thành thật, tuy nhiên nó không làm cho nhà tuyển dụng đánh giá rằng bạn là ứng cử viên đắt giá nhất cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Xem thêm: Tìm Hiểu Gì Về Công Ty Trước Khi Đi Phỏng Vấn?

 

Câu hỏi: Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn.

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Họ muốn bạn tóm tắt lại quá trình làm việc của mình cũng như hiểu rõ hơn về những cột mốc quan trọng trong sự nghiệp trước đây của bạn. Bên cạnh đó, sẽ là một điểm cộng cho ứng viên khi bạn nói về bản thân mình một cách thật nhiệt huyết.

Cách trả lời: Đi thẳng vào vấn đề và trả lời thật cụ thể. “Tôi có kinh nghiệm làm việc trong ngành Truyền thông được 2 năm. Để tôi có thể giới thiệu một cách cụ thể hơn về những kinh nghiệm và kỹ năng làm việc mà tôi đã có, xin hãy cho tôi biết anh đang tìm kiếm một ứng cử viên với những điểm nổi bật nào”, và làm buổi phỏng vấn trở thành một cuộc đối thoại giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Đừng trả lời: Đừng giới thiệu một cách chung chung về bản thân mình như “Tôi là một người dám nghĩ dám làm”, hoặc kể lể quá nhiều về những việc mà bạn đã từng làm trước đó. Một câu trả lời dông dài sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Xem thêm: 8 Cách Để Trả Lời Câu Hỏi “Bạn Là Ai” Hay “Hãy Giới Thiệu Bản Thân”

 

Câu hỏi: Khuyết điểm lớn nhất của bạn là gì?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Mọi người ai cũng có điểm yếu. Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xem những hạn chế của bạn có ảnh hưởng quá nhiều đến công việc không. Ví dụ, nếu yêu cầu của vị trí ứng tuyển là bạn phải có kỹ năng quản lý giỏi, nhà tuyển dụng sẽ không muốn nghe về những quyết định sai lầm của bạn ở những công việc trước tí nào cả đâu.

Cách trả lời: Hãy thành thật nói ra một khuyết điểm nào đó của bạn. “Tôi là một người rất nhiệt huyết, tuy nhiên, có những lúc tôi gặp một vài vấn đề ở chuyện xác định mức độ ưu tiên trong công việc của mình.” Trung thực với chính khuyết điểm của mình sẽ tạo cơ hội để bạn tìm được một công việc thật sự phù hợp dành cho mình.

Đừng trả lời: Đừng bao giờ nói với nhà tuyển dụng rằng “Tôi là một người cầu toàn”, vì khi đó, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là một người chưa sẵn sàng để thử sức những điều mới và bạn sẽ không phát triển nhanh bằng những ứng viên có tố chất không ngại thất bại.

Xem thêm: Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn: Đâu Là Điểm Yếu Lớn Nhất Của Bạn?

 

Câu hỏi: Hãy kể cho tôi nghe về một sai lầm mà bạn mắc phải, và cách bạn xử lý nó.

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Ai cũng có sai lầm. Và nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng ứng viên mà họ tìm kiếm là người biết nhận lỗi và luôn sẵn sàng để hoàn thiện bản thân. Bạn sẽ can đảm nhận trách nhiệm cho sai phạm của mình, hay sẽ đổ lỗi cho những người khác?

Cách trả lời: Hãy chọn một sai lầm và kể về nó một cách rõ ràng và ngắn gọn, cũng như trình bày giải pháp bạn đã tìm ra để khắc phục nó.

Đừng trả lời: “Tôi chưa làm sai điều gì bao giờ. Và tôi cũng sẽ không bao giờ sai phạm bất kì điều gì làm ảnh hưởng đến cấp trên của mình, người đã tin tưởng và trọng dụng tôi”

Câu hỏi: Bạn mong muốn một mức lương bao nhiêu?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Họ muốn biết xem liệu mức lương mong muốn của bạn có nằm trong khả năng chi trả của công ty hay không.

Cách trả lời: Hãy chọn một mức lương mà bạn nghĩ là phù hợp và có thể mang lại cho bạn niềm vui trong 365 ngày tới.

Đừng trả lời: Tuyệt đối không từ chối trả lời câu hỏi. Những ứng viên trả lời rạch ròi câu hỏi này luôn được đánh giá là người nghiêm túc trong công việc, do đó, khả năng họ được nhận cao hơn các ứng viên khác.

Xem thêm: 

Câu hỏi: Bạn muốn là ai trong vòng 5 năm tới?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem bạn có dự định gắn bó lâu dài với công ty hay không.

Cách trả lời (trong trường hợp bạn chưa có kế hoạch sẽ làm gì trong vòng 5 năm tới): “Tôi đang tìm kiếm một công việc nơi tôi có thể cùng đồng hành và phát triển với công ty. Trong 5 năm tới, tôi hi vọng mình sẽ luôn được tạo cơ hội để học hỏi và trau dồi bản thân.

Đừng trả lời: “Tôi không biết”. Chẳng có vấn đề gì khi bạn chưa xác định được điều này cả. Tuy nhiên, bạn đang đánh mất ngay một cơ hội để khẳng định bản thân với các ứng viên khác.

Xem thêm: Làm Sao Có Thể Đặt Ra Mục Tiêu Nghề Nghiệp Khi Thậm Chí Không Biết Mình Muốn Làm Gì?

Câu hỏi: Tại sao tôi nên chọn bạn cho vị trí này?

Điều nhà tuyển dụng tìm kiếm: Một bảng tổng hợp ngắn gọn những ưu điểm của bạn, và cách bạn thể hiện chúng với nhà tuyển dụng như thế nào.

Cách trả lời: Hãy tập trả lời trước câu hỏi này. “Những tố chất của một ứng viên tiềm năng mà công ty đang tìm kiếm phù hợp với những điểm mạnh của tôi, và những thành tựu tôi đạt được trong công việc trước đây đã chứng minh điều đó”.

Đừng trả lời: Những điều làm cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn chỉ đang nghĩ đến lợi ích của bản thân thay vì công ty. “Vì tôi giỏi nhất ở lĩnh vực này” sẽ không gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng “Vì tôi biết cách để cống hiến giúp công ty đạt được những mục tiêu đã đề ra”

Xem thêm:3 Cách Trả Lời Phỏng Vấn Để Tạo Sự Khác Biệt

Nguồn: 8morning

Muốn có việc làm tốt phải có kỹ năng đã, đây là 20 khóa học online miễn phí bạn nên đăng ký ngay

Cho dù bạn có đang làm việc trong lĩnh vực nào thì học thêm những kỹ năng mới sẽ không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn mở ra những cơ hội thăng tiến. Còn nếu như bạn đang vật lộn xin việc thì những kỹ năng đang có nhu cầu cực cao dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn nâng cao giá trị bản thân trong mắt các nhà tuyển dụng. Những kỹ năng này thường ít được dạy trong các trường đại học nhưng tin vui là bạn vẫn có thể tiếp cận chúng qua các khóa học online. Hãy khám phá nhé 😉

Lập trình

1. Lập trình Python cơ bản (Phần 1) – Coursera

Bất cứ ai có kiến thức về toán ở bậc phổ thông đều có thể tham gia khóa học này. Để việc học lập trình trở nên dễ dàng hơn, khóa học cho phép bạn luyện tập code ngay trên trình duyệt qua các game tương tác như Pong, Blackjack hay Asteroids.

Thời lượng: 50h/5 bài

2. Thiết kế website – Codecademy

Khóa học chỉ kéo dài 3 tiếng đồng hồ này sẽ dạy bạn những điều cơ bản về thiết kế website bằng HTML và CSS. Bạn có thể sẽ được thực hành thiết kế phiên bản mới nhất của trang chủ Airbnb hay và các kỹ năng phát triển web cơ bản nữa.

Thời lượng: 3h/5 bài

3. Lập trình Java cơ bản – Udacity

Java là ngôn ngữ lập trình phổ biến thứ hai trên thế giới, đồng thời cũng là nền tảng của các ứng dụng Android. Nếu bạn chưa từng lập trình bao giờ thì đây chính là khóa học khởi đầu hoàn hảo.

Thời lượng: 24h/9 bài

4. Adobe After Effect cơ bản – Alison

Là một trong những công cụ chỉnh sửa video phổ biến nhất hiện nay, AE nay cũng bắt đầu trở thành người bạn thân thiết của các marketer. Trong khóa học này, bạn sẽ được học mọi thứ từ import và sắp xếp file cho đến những hiểu biết về việc cắt ghép và các chuẩn video.

Thời lượng: 3h/1 bài

Xem thêm các khóa học lập trình ở đây.

Digital marketing

5. Online Advertising – OPEN2STUDY

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về các nền tảng online và cách thức hoạt động của quảng cáo online thì khóa học này sẽ cực kỳ phù hợp với bạn. Bạn sẽ được học về các cách đặt mục tiêu cho chiến dịch quảng cáo, xác định các bước hoạch định chiến dịch cũng như quá trình rao bán các chương trình quảng cáo online.

Thời lượng: 16h/33 bài

6. Google Analytics – Alison

Là một trong những công cụ phân tích website thông dụng nhất hiện nay, Google Analytics đang được rất nhiều công ty sử dụng và đặc biệt thân thiết với các online marketer, thậm chí là cả các blogger viết web cá nhân. Cuối khóa học này, bạn sẽ học được cách chọn lựa các từ khóa mang lại lượng visit cao nhất hay xác định các vấn đề trong chiến dịch marketing online của mình.

Thời lượng: 2h/1 bài

7. Phân tích dữ liệu thực hành cho Marketing – Coursera

Khóa học này sẽ cung cấp cho bạn những nền tảng cơ bản của phân tích dữ liệu trong Marketing cũng như phương pháp hình tượng hóa các dữ liệu thu thập được để biến chúng thành những thông tin có ý nghĩa cho hoạt động kinh doanh của mình.

Thời lượng: 36h/8 buổi

8. Email marketing cho người mới bắt đầu – Skillshare

Trong khóa học này, chuyên gia từ Mailchimp sẽ dạy bạn cách hoạch định một chiến lược email marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Cho dù bạn là một nhà sáng lập startup, một freelancer hay chủ doanh nghiệp nhỏ thì những bài học ngắn gọn nhanh chóng thế này cũng sẽ giúp bạn biết cách tận dụng tốt hơn kênh marketing thiết yếu này.

Thời lượng: 1,5h/14 bài

9. Tìm việc qua mạng xã hội – The Muse

Các chuyên gia của nền tảng kết nối việc làm The Muse sẽ hướng dẫn bạn cách xây dựng hồ sơ online sáng láng và liên hệ với các nhà tuyển dụng tương lai để săn được những cơ hội việc làm tốt nhất qua các mạng xã hội.

Thời lượng: 5 bài

10.Giao tiếp đa văn hóa và giải quyết xung đột – Coursera

Khóa học này sẽ giúp bạn xây dựng quan hệ bền chặt với đối tác và đồng nghiệp cũng như biết cách xử lý xung đột trong nội bộ tổ chức một cách hiệu quả, đặc biệt là trong môi trường đa dạng nhân viên đến từ những vùng miền khác nhau.

Thời lượng: 12h/4 bài

11. Các kỹ năng thiết yếu trong truyền thông chuyên nghiệp – Udemy

Từ cách soạn email, thư từ sao cho truyền tải đúng mục đích cho đến kỹ năng chọn lọc thông tin hiệu quả, khóa học miễn phí này sẽ giúp bạn nâng cao trình độ viết lách, tổng hợp tài liệu trong kỷ nguyên web 2.0.

Thời lượng: 1h/10 bài

12. Thuyết trình hiệu quả trong kinh doanh – Alison

Cho dù bạn có đang đi học hay đi làm thì thuyết trình vẫn luôn làm một trong những kỹ năng cần thiết nhất. Khóa học của Alison này sẽ giúp bạn thu hút người nghe, biết cách phát triển bài thuyết trình hiệu quả cũng như tận dụng tốt các hiệu ứng hỗ trợ cho bài nói được hấp dẫn hơn.

Thời lượng: 3h/3 bài

13. Kiếm tiền online – Udemy

Nếu bạn vẫn mơ ước làm sao để có thể kiếm ra được nguồn thu nhập thụ động ngay trên mạng thì hãy thử click tham gia ngay khóa học 0 đồng này. Với giảng viên là Mike Omar, blogger nổi tiếng về thu nhập thụ động, khóa học này sẽ chỉ cho bạn cách tạo lập nguồn thu nhập thụ động 5000 USD mỗi tháng. Những kỹ năng này cũng có thể giúp bạn lâu dài nếu có ý định kinh doanh online trong tương lai.

Thời lượng: 12h/24 bài

14. Khởi nghiệp kinh doanh gia đình – OPEN2STUDY

Khóa học này sẽ cung cấp cho bạn những phẩm chất và kỹ năng cần có của một người vừa làm kinh doanh vừa làm trụ cột trong gia đình.

Thời lượng: 16h/40 bài

15. Khởi nghiệp tinh gọn qua chu trình xây dựng, đo lường và học hỏi – Udemy

Khóa học này thực chất là những video quay lại những bài thuyết trình từ các diễn giả nổi tiếng trong chương trình SXSW Interactive 2012. Bạn sẽ được nghe chia sẻ từ các doanh nhân hàng đầu thế giới như Steve Blank, Scott Cook và Todd Park.

Thời lượng: 6h/18 bài

16. Khởi nghiệp 101: Khách hàng của bạn là ai? – edX

Đây là khóa học được giảng dạy tại trường MIT với trọng tâm là các case study từ các doanh nhân tốt nghiệp từ ngôi trường danh tiếng này. Bạn sẽ được học cách đem ý tưởng ứng dụng vào thực tế hay hiểu biết về các nhóm khách hàng mục tiêu cho sản phẩm của mình.

Thời lượng: 24h/6 bài

Một số khóa học thú vị khác:

17. Nhập môn khoa học hình sự – Coursera

Chúng ta vẫn hàng ngày được xem các nhà điều tra khám phá các vụ án thú vị trên phim ảnh, nhưng trong thực tế, quá trình này diễn ra như thế nào? Máu và DNA có ý nghĩa gì trong quá trình điều tra? Làm thế sao để biết một người đã tử vong từ khi nào? Những chứng cứ thế nào mới đủ để đi đến kết luận khởi tố ai đó? Khóa học được các sinh viên đánh giá tới 4,9/5 sao trên Coursera này sẽ giúp bạn giải thích tất cả những thắc mắc đó.

Thời lượng: 32h/8 buổi

18. Tư duy logic và phản biện – FutureLearn

Khóa học này sẽ chỉ cho bạn cách tránh được các lỗi tư duy thường gặp, đánh giá lập luận, sử dụng các công cụ logic cơ bản để phân tích các lập luận cũng như ứng dụng các công cụ này vào nghiên cứu khoa học hay đời sống.

Thời lượng: 32h/8 buổi

19. Big data: Data visualization – FutureLearn

Big data có thể được ứng dụng vào rất nhiều lĩnh vực khác nhau và giúp con người đưa ra quyết định chuẩn xác hơn. Tuy nhiên, để sử dụng được hết sức mạnh của nó, chúng ta cũng cần biết cách tổng hợp dữ liệu thô thành biểu đồ xu hướng cụ thể để hiểu được vấn đề. Khóa học này sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản, kỹ năng và công cụ để bạn thực hiện điều này.

Thời lượng: 4h/2 buổi

20. Tâm lý học tội phạm: Điều tra nhân chứng – FutureLearn

Khóa học thú vị cho những ai thích khám phá này sẽ dẫn bạn xem những video phỏng vấn nhân chứng thật để khám phá các hiện tượng tâm lý ở họ. Bạn cũng sẽ được thấy các cảnh sát sử dụng những kỹ năng điều tra của họ ra sao để giải quyết được các vụ án qua các chứng cứ thu thập được.

Thời lượng: 24h/8 buổi

Theo Genk.vn

Triết Lý Quản Trị Của Một CEO Startup Công Nghệ

Nick Weaver là nhà đồng sáng lập, CEO eero – một startup công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh như vũ bão. Đối với Weaver, không có bài học nào quan trọng hơn là cứ để ý tưởng được thực thi khi mà bản thân biết chính xác mình đang làm gì.

Chia sẻ trên CNBC, Nick Weaver nói: “Thông điệp lớn nhất là bạn không cần phải có tất cả các câu trả lời. Bạn phải tò mò, phải sẵn sàng học hỏi cách để làm một điều gì đó mới mẻ hoặc một điều gì đó khác biệt”.

Weaver và 2 người bạn thân ở ĐH Stanford là Amos Schallich và Nate Hardison ra mắt eero vào mùa hè năm 2014. Đây là một công ty phần cứng có trụ sở ở San Francisco, chuyên về thiết bị cải thiện chất lượng WiFi gia đình, được mô tả một cách sinh động là “Nếu bạn từng cố gắng xem một bộ phim trên Netflix nhưng quá trình streaming đột ngột bị ngừng lại vì mất tín hiệu, lúc đó, bạn sẽ biết vấn đề mà eero đang cố gắng giải quyết”.

Kể từ khi ra mắt công ty tại… phòng khách của Weaver, eero đã huy động được 90 triệu USD vốn đầu tư mạo hiểm. Hãng có 115 nhân viên, hiện đang bán sản phẩm trên trang Amazon và tại hơn 600 chi nhánh của Best Buy trên khắp nước Mỹ.

“Lèo lái một startup đang phát triển nhanh chóng đồng nghĩa với việc vai trò của bạn sẽ luôn luôn thay đổi. Công việc của tôi thay đổi chóng mặt theo từng tháng. Khi công ty phát triển, bạn phải quản lý một đội ngũ lớn hơn, mọi người phải làm nhiều việc hơn, bạn có nhiều khách hàng hơn và phải mở rộng mạng lưới phân phối bán lẻ hơn. Mọi thứ phát triển quá nhanh sẽ mang đến những thách thức nhất định”, Nick Weaver cho biết.

Câu châm ngôn quan trọng nhất tại eero là “Đổi mới để tốt hơn” (“stays new, gets better”). Khi thiết bị của eero đã được khách hàng sử dụng, Weaver muốn chúng sẽ tiếp tục được nâng cấp thông qua các bản cập nhật mới, mặc dù đôi khi khách hàng tỏ ra không mấy mặn mà với việc mua những thiết bị mới này.

Đây cũng chính là triết lý quản trị của Nick Weaver với cương vị là CEO của một startup công nghệ: “Bạn phải luôn có một tinh thần cởi mở và lắng nghe phản hồi để trở nên tốt hơn”.

“Công việc sẽ xoay chuyển rất nhiều và rất nhanh, đến nỗi nếu không thay đổi, bạn sẽ khó thể duy trì sự tăng trưởng của công ty”, Weaver nhận định.

Theo Doanh nhân Sài Gòn

Vietnam Salary Guide 2016

Tổ chức First Alliances vừa cho ra bản báo cáo bảng lương trung bình một số ngành nghề tại Hà Nội và Hồ Chí Minh trong năm 2016 😀
Một số ngành nghề có trong tài liệu như:
ACCOUNTING
BANKING & FINANCIAL SERVICES
COMMUNICATIONS & MEDIA
CONSTRUCTION & REAL ESTATE
CONSUMER GOODS
HEALTHCARE
HOSPITALITY
HR & ADMIN
INDUSTRIAL
IT & TELECOM
SUPPLY CHAIN
JAPANESE SPEAKING POSITIONS
 
Nguồn: Tuan Anh Career’s Blog