Một trong những chiến lược quan trọng nhất cho nữ doanh nhân là “Hãy nghĩ lớn hơn!”.

Đó cũng là tựa đề cuốn sách vừa được phát hành hồi tháng 8/2017 của tác giả Michael W. Sonnenfeldt – doanh nhân người Mỹ, nhà hoạt động chính trị, nhà sáng lập và Chủ tịch Tiger 21 (một cộng đồng với hơn 500 doanh nhân và nhà đầu tư, đang quản lý khối tài sản cá nhân lên đến 50 tỷ USD).

Cuốn Think Bigger: And 39 Other Winning Strategies from Successful Entrepreneurs (tạm dịch: Nghĩ lớn hơn: Và 39 chiến lược chiến thắng khác từ các doanh nhân thành công) của Sonnenfeldt đặc biệt hữu ích cho bất kỳ người nào mong muốn khởi sự kinh doanh.

Một trong những doanh nhân được mô tả trong cuốn sách này là Linda Abraham, 55 tuổi, người trở thành nhà đồng sáng lập 2 doanh nghiệp sau khi bắt đầu sự nghiệp tại Procter & Gamble. Hiện bà là nhà đầu tư thiên thần và thành viên hội đồng của nhiều startup, chẳng hạn như giữ vai trò Phó chủ tịch của Công ty phần mềm Upskill.

Có thể nói, Think Bigger cực kỳ hữu ích cho phụ nữ vì theo Sonnenfeldt, doanh nhân nữ thường gặp những trở ngại mà các doanh nhân nam không gặp. “Bất kỳ ai cũng gặp khó khăn khi gầy dựng nên một công ty từ con số 0 khi chỉ có mỗi ý tưởng, nhưng các nữ doanh nhân tôi biết thường xuyên bị đánh giá thấp một cách định kiến. Chỉ có duy nhất một cách lý giải cho tình trạng này, đó là sự phân biệt giới tính”, ông viết.

Mặc dù vậy, Sonnenfeldt cũng cho rằng các nữ doanh nhân có những lợi thế mà các đồng nghiệp nam của họ không có. “Nhiều sự thành công trong kinh doanh phụ thuộc vào sự tinh tế, thấu hiểu con người và kỹ năng lãnh đạo tập thể. Đây là những điểm mạnh của nữ giới”, ông nói với Forbes.

Michael W. Sonnenfeldt và cuốn sách Think Bigger của ông

Sau đây là những chiến lược thành công cho nữ doanh nhân, được đúc rút từ cuốn Think Bigger và từ cuộc phỏng vấn của Forbes với tác giả Sonnenfeldt và Linda Abraham:

1. Tìm kiếm các cố vấn

“Điều đã cứu giúp tôi hết lần này đến lần khác không phải là kiến thức của tôi, mà là sự thông thái của người khác – những người đã trải qua thứ tương tự với thứ tôi đang phải lần đầu tiên vật lộn, đặc biệt là với những góc nhìn, những kinh nghiệm mà họ đã tích cóp được sau nhiều năm chinh chiến”, Sonnenfeldt viết.

2. Đôi khi nên nhìn đời qua lăng kính màu hồng

“Những doanh nhân thành công có nhiều điểm chung: tính kỷ luật, lòng can đảm, sẵn sàng chấp nhận rủi ro… Nhưng tôi dám cược rằng những người thành công nhất trong số chúng ta có xu hướng thể hiện những tính cách đó với mức độ cao hơn thậm chí đến 8 lần. Họ có một tinh thần lạc quan mà có thể bị các nhà tâm lý học cho là “hoang tưởng”, Sonnenfeldt viết, “Để vượt qua những nỗi hoài nghi và chướng ngại, hầu hết doanh nhân đều cần sự can đảm và một mức độ lạc quan gần như hoang tưởng”.

3. Đừng đi một mình

Sonnenfeldt tin chắc rằng những doanh nhân giỏi nhất đều phải nhận sự giúp đỡ từ người khác. “Những “điểm mù” của bạn là gì?”, ông đặt câu hỏi. “Nếu không tìm được câu trả lời (hoặc tin rằng mình không có “điểm mù”), bạn cần phải tập hợp các thành viên ban điều hành lại để giúp đánh giá xem bạn đang quản lý doanh nghiệp, tiền bạc và cuộc sống cá nhân đã tốt hay chưa”.

4. Tò mò

“Vâng, các doanh  nhân cần ý tưởng, cần đam mê, và họ cần sự tự tin, lòng can đảm để duy trì sự hoạt động của công ty”, Sonnenfeldt viết. “Nhưng để công ty phát triển và mạnh hơn các đối thủ cạnh tranh, để giữ chân người mua hàng, và dĩ nhiên là để gầy dựng tiếp một doanh nghiệp thứ hai hoặc thứ ba, thứ tư… như các thành viên trong Tiger 21, bạn phải tưởng tượng xem làm thế nào có thể phục vụ khách hàng tốt hơn nữa, có thêm những khách hàng mới, sản phẩm mới và thậm chí là những danh mục sản phẩm mới, mô hình kinh doanh mới”.

Sonnenfeldt gợi ý bắt đầu bằng việc “tự hỏi chính mình một số câu hỏi khó về công ty, tương lai của nó và tương lai những khách hàng của bạn. Họ có cần điều gì mà bạn chưa cung cấp? Làm thế nào thúc đẩy công ty bạn lên một tầm cao mới? Bạn có cần thay đổi mô hình kinh doanh? Bạn có cần sự giúp đỡ của ai đó?”.

Abraham cho biết, khi đang cân nhắc về việc hậu thuẫn cho một startup, bà thường tìm kiếm ở họ một sự thấu hiểu thị trường sâu sắc về sản phẩm/dịch vụ của mình. “Nhiều người thường có cái nhìn ngây thơ về nhu cầu của thị trường cho ý tưởng của họ, Abraham nói, “Bạn phải có một tầm nhìn toàn cảnh về một “bức tranh lớn”, nhưng bạn cũng phải biết hiện tại cần làm thế nào để đạt được mục tiêu”.

5. Chi tiêu dưới mức nhu cầu

“Nhiều doanh nhân tôi biết nhận xét rằng sự tiết kiệm đóng vai trò lớn trong thành công của họ không kém gì những ý tưởng và kỹ năng kinh doanh, giúp họ có được số vốn cần thiết vào đúng thời điểm cần mở rộng kinh doanh và đầu tư vào các ý tưởng khác”, Sonnenfeldt viết, “Phần lớn đều nói rằng trong suốt những năm xây dựng cơ đồ (khoảng độ tuổi 20, 30, và thường trong suốt những năm ở độ tuổi 40, 50), họ chi tiêu ít hơn 50% thu nhập, và dùng số tiền còn lại để tiết kiệm hoặc tái đầu tư”.

6. Khi cần huy động tiền, đừng nhờ vả gia đình và bạn bè

Abraham nhận định, rào cản lớn nhất cho các nữ doanh nhân là huy động vốn. Và nói về vấn đề này, bí quyết của Sonnenfeldt là: “Những người trong độ tuổi 50 – 60 nên cố gắng huy động vốn một cách chuyên nghiệp, vì nếu bạn có một ý tưởng hay và khả thi, những nhà đầu tư, chuyên gia giỏi sẽ giúp xác nhận nó và đưa ra một mức giá hợp lý”.

“Khi tìm nguồn tài chính để bắt đầu một doanh nghiệp, đừng sử dụng nguồn vốn nhỏ lẻ từ gia đình và bạn bè, mà hãy sử dụng nguồn vốn lớn từ các nhà đầu tư chuyên nghiệp. Có thể bạn không huy động được quá nhiều vốn, nhưng đó chính là sự công nhận ban đầu về tiềm năng của ý tưởng, là sự phản hồi đầu tiên bạn nhận được trước khi quá muộn để quay đầu”, ông nói thêm.

7. Tham gia sâu sát tất cả quá trình startup của mình

“Hãy chú ý đến tất cả mọi khía cạnh, mọi phần việc trong quá trình khởi sự kinh doanh. Đừng ủy thác cho đến khi bạn thực sự biết cách làm thế nào để tự làm một phần việc nào đó”, Linda Abraham chia sẻ.

8. Đừng bỏ phí những kỹ năng mềm của mình

“Nếu bạn là một phụ nữ khởi sự một doanh nghiệp trong độ tuổi 50 hoặc hơn, và bạn còn là một người mẹ, rất nhiều kỹ năng làm cha mẹ có thể được “chuyển hóa” thành kỹ năng quản lý nhân viên để giúp họ thành công. Mỗi nhân viên đều có những thách thức riêng và điều bạn cần làm là giúp họ thể hiện tốt nhất khả năng của mình”, theo Abraham.

Tỷ phú Warren Buffett đã chia sẻ rằng bản thân ông được như ngày hôm nay là nhờ sự giúp đỡ từ cha ông – Howard Buffett, người vợ đầu – Susan Buffett và người thầy – Benjamin Graham.

Khi nhắc đến Warren Buffett, người ta nghĩ ngay đến một nhà đầu tư thành công và nổi tiếng nhất mọi thời đại. Với khả năng lựa chọn cổ phiếu thiên tài, ông được mệnh danh là “nhà hiền triết xứ Omaha”. Tuy nhiên, khi được hỏi về thành công của mình ông lại khá khiêm tốn. Trong một lần phỏng vấn với CNBC, vị tỷ phú này cho biết động lực và cảm hứng kinh doanh của mình đã được 3 “người thầy vĩ đại” dưới đây tiếp lửa.

Người cha – Howard Homan Buffett

Buffett chia sẻ với Forbes rằng, người thầy số một của ông chính là người cha đáng kính, Howard Homan Buffett. Vị tỷ phú cho hay: “Lời khuyên hữu ích nhất mà tôi có được đến từ cha mình. Ông nói rằng danh tiếng có thể phải xây dựng mất 20 năm nhưng chỉ cần 20 phút để đánh mất nó. Nếu con ghi nhớ điều này, con sẽ làm mọi thứ khác hẳn. Trong suốt những năm qua, tôi luôn nhớ về lời khuyên của cha mình và cẩn trọng trong mọi quyết định”.

Cha của Buffett cũng gieo vào ông cả sự yêu thích việc đọc sách và đầu tư nữa. Ông nói: “Cha tôi cũng từng kinh doanh, vì vậy, khi tôi đi ăn trưa với ông ấy vào ngày thứ bảy hoặc bất cứ khi nào có thể, tôi sẽ lấy các cuốn sách trong văn phòng của cha và đọc chúng. Đó là những cuốn sách về kinh doanh đầu tiên mà tôi được xem”.

Howard Homan Buffett có ảnh hưởng rất lớn tới suy nghĩ của Warren Buffet. “Nếu ông ấy là nhân viên bán giày, thì có lẽ giờ đây tôi đã là một nhân viên bán giày. Cha đã truyền cho tôi cảm hứng sống và một niềm đam mê mạnh mẽ trong kinh doanh”.

Người vợ đầu tiên – Susan Buffett

Người thầy thứ hai của vị tỷ phú chính là Susan Buffett – người vợ đầu tiên đã quá cố của ông. Buffett nói rằng bà Susan chính là người đã dạy cho ông rất nhiều thứ trong lĩnh vực đầu tư.

Susan Buffet từng là người phụ nữ giàu thứ 17 thế giới. Hai người đã kết hôn và sống với nhau cho đến khi Susan qua đời vào năm 2004.

Nhận định về hôn nhân của mình, Buffett đã nói như sau: “Cô ấy thực sự là người bạn đời tuyệt vời. Cô ấy luôn cho tôi lời khuyên trước những quyết định quan trọng. Bạn kết hôn với ai, ấy chính là mối quan hệ hợp tác cuối cùng. Điều đó rất quan trọng trong việc xác định hạnh phúc và sự thành công của bạn và tôi đã may mắn có được điều đó”.

Thầy giáo – Benjamin Graham

Người thứ ba trong danh sách 3 “người thầy vĩ đại nhất” của Buffett là Benjamin Graham, cha đẻ của trường phái đầu tư giá trị và là một trong những giáo sư đã dạy Warren Buffett tại trường Columbia Business School. Vị tỷ phú chia sẻ rằng Graham chính là người đã giúp định hướng cho con đường phát triển cũng như mang đến cảm hứng đầu tư cho ông.

Trong bộ phim tài liệu Becoming Warren Buffett của HBO, Buffett đã kể lại: “Thầy Ben là giáo viên đáng kinh ngạc. Ông ấy là người giỏi giang. Ông ấy có khả năng lôi cuốn mọi người. Nó giống như việc học bóng chày từ một người đang đánh bóng vậy”.

Năm 19 tuổi, Buffett đã vô tình mua cuốn The Intelligent Investor (Nhà đầu tư thông minh) của Graham, quyển sách đã được ông đọc đi đọc lại khoảng 6 lần và vẫn luôn truyền cảm hứng về triết lý cũng như chiến lược đầu tư cho ông đến tận ngày nay.

Buffet tiết lộ, chính Graham đã dạy ông hai quy tắc đầu tư mà vị tỷ phú đã áp dụng trong suốt sự nghiệp của mình. Quy tắc số một: Không bao giờ mất tiền. Quy tắc số hai: Đừng bao giờ quên quy tắc số một.