Monthly Archives: October 2015

Mẫu đơn xin việc, ứng tuyển hay và những lưu ý khi gửi cho nhà tuyển dụng

Bài viết này dành tặng cho những bạn đang đi tìm việc và mới ra trường.

Kính gửi phòng nhân sự

Xin tự giới thiệu em là Nguyễn Hùng Cường. Em được biết tin tuyển dụng …… của quý công ty qua kênh ….. Vì vậy em viết mail này xin ứng tuyển vào vị trí … Dưới đây là 1 số thông tin cơ bản của em:
+ Họ tên: Nguyễn Văn A
+ SĐT: 098721xxx
+ Trường: xyz
+ Kinh nghiệm: Đã từng làm tư vấn tại …
Chi tiết, anh chị vui lòng xem thêm file CV đính kèm của em.

Em tin là em phù hợp với vị trí anh chị đăng tuyển. Em mong nhận được tin của anh chị.

Trân trọng

Các bạn hay hỏi: “anh ơi có mail này thì có cần phải có đơn xin việc không ?” rồi lại có bạn hỏi : “mail này có nội dung đơn giản thế thì nhà tuyển dụng không động lòng thì sao ?”. Theo tôi thì có. Trong bộ hồ sơ bản cứng khi các ứng viên nộp cho tôi, tôi luôn yêu cầu phải có đơn xin việc viết tay bản cứng. Yêu cầu là vậy nhưng tôi hiếm khi đọc kỹ đơn xin việc đó. Tôi chỉ lướt qua xem có đủ hay không mà thôi. Nhưng mail ứng tuyển gửi cho tôi thì tôi lại đọc kỹ. Chính vì đọc kỹ mà tôi không thích nhiều với những mail dài dòng lê thê. Đọc mãi mới thấy cái mình cần (Đt, Ngày tháng năm sinh, chuyên môn, kinh nghiệm).

Tôi thích đọc bản mềm hơn bản cứng vì bản mềm dễ triết xuất dữ liệu thông tin để tổng hợp hơn so với bản cứng. Và sẽ rất lãng phí nếu những bạn gửi bản cứng lại không được gọi đi làm. Cứ thử tưởng tượng mà xem, mỗi đợt tuyển dụng, chúng ta thu về được 1 chồng hồ sơ. Rồi thì chỉ lấy ra được có 1 – 2 bộ, còn lại vứt xó. Đúng là lãng phí của cải của xã hội.

Do đó, tôi khuyên thật: bạn nên gửi mail ứng tuyển với nội dung tương tự như ở trên + 1 cái CV của bạn. Nếu như được mời đi phỏng vấn thì hãy mang hồ sơ đến. Còn không thì thôi. Một số bạn sợ rằng nếu không gửi bản cứng thì nhà tuyển dụng sẽ không gọi. Quan điểm của tôi là tôi sẽ cố gắng công bằng với tất cả bao gồm cả bản cứng lẫn bản mềm. Cho nên dù bản cứng hay mềm thì cơ hội ngang nhau. Tuy nhiên nếu bạn sợ mail bị thất lạc hoặc rơi vào spam thì bạn có thể gọi điện confirm là đã gửi mail và xin xác nhận xem nhà tuyển dụng đã nhận được mail của mình chưa. Lưu ý nhớ để ý cách giao tiếp qua điện thoại không thì lại bị mất điểm nhé.

Mẫu đơn xin việc hay

Mẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư cơ khí
Mẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư sản xuất
Mẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư xây dựng
Mẫu đơn xin việc hay – Lập trình viên php
Mẫu đơn xin việc hay – Nhân viên kế toán
Mẫu đơn xin việc hay – Nhân viên marketing
Mẫu đơn xin việc hay – Nhân Viên QC Thực Phẩm
Mẫu đơn xin việc hay – Nhân viên sales
Mẫu đơn xin việc hay – Nhân viên xuất nhập khẩu
Mẫu đơn xin việc hay – Thông dịch viên tiếng Nhật

Mẫu CV hay

Mẫu CV hay – Sales
Mẫu CV hay – Kế toán
Mẫu CV hay – Giám đốc Kinh doanh
Mẫu CV hay – Nhân sự
Mẫu CV hay – Lập trình viên
Mẫu CV hay – Thông dịch viên tiếng Nhật
Mẫu CV hay – Nhân viên sản xuất
Mẫu CV hay – Nhân Viên QA
Mẫu CV hay – Trưởng Phòng Thu Mua, Xuất nhập khẩu
Mẫu CV hay – Giám đốc du lịch

Và đây nữa:

01- Mẫu đơn xin việc làm chuẩn
02- Mẫu đơn xin việc cơ bản có xác nhận của địa phương
03 – Mẫu đơn xin việc hay
04 – Mẫu đơn xin việc viết tay cơ bản
05 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên bán thời gian
06 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên thông dịch viên
07 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh
08 – Mẫu đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường
09 – Mẫu đơn xin việc dành cho người đã có kinh nghiệm (Tiếng Việt)
10 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh(đã có kinh nghiệm)

Lưu ý: Khi click vào link, trang sẽ đưa bạn sang 1 trang khác là adf. ly. Bạn cứ để đấy vài giây là hệ thống tự động download tài liệu về.

Đây là những mẫu đơn viết tay để xin việc vào bất kỳ công ty vị trí nào mà bạn muốn. Tuy ngắn gọn nhưng nó có thể giúp bạn mô tả tất cả những thông tin cần thiết để tạo ấn tượng hơn trong việc xin việc.

Mẫu đơn xin việc viết tay 1

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập tự do hanh phúc

Đơn xin việc

Kính gửi : Ông ( bà ) GD cty ….
Bộ phận/Phòng nhân sự
Tôi tên là:
Sinh ngày…..
Quê quán, Địa chỉ
Qua thông tin trên báo/website/… tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với vị trí…….Tôi nhận thấy mình có đủ năng lực, trình độ phù hợp với vị trí nhân viên….nên tôi viết đơn này xin được gia nhập đội ngũ nhân viên nâng động, chuyên nghiệp của Quý Cty.
Tôi xin tóm tắt về quá trình học tập và công tác của bản thân như sau (từ khi học ĐH?CD?TC gì đó):
– Tháng/Năm .. đến..: Học ngành gì?trường gì?thành tích gì nổi bật?
– Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào? thành tích gì nổi bật?
– Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào?thành tích gì nổi bật?

Ngoài ra tôi có thể sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng anh giao tiếp tốt…, làm việc trung thực, cẩn thận…
Hiện tại tôi đang làm vị trí gì?cụ thể công việc/vai trò gì?ở cơ quan nào?

Nếu được tuyển dụng vào đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Cty tôi xin hứa chấp hàng đày đủ nội quy, quy định của quy Cty, cố gắng cao nhất để hoàn thành công việc được giao, không ngừng học hỏi để phát triền kỹ năng làm việc .
Tôi xin cam đoan những gì nêu trên là đúng sự thật , nếu có sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật
Tôi xin chân thành cảm ơn
Hà nội .. Ngày tháng năm
Người viết đơn

Mẫu đơn xin việc viết tay 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
………………………

ĐƠN XIN VIỆC

Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty lương thực Tp.HCM.

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, và vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi sự năng động, vui vẻ, nhạy bén và sáng tạo, nhiệt tình và trung thực, kĩ năng thiết lập giao dịch, khả năng tự tin trong giao tiếp.

Tôi hiện là sinh viên năm thứ hai, ngành “Khoa học bảo hộ lao động” (Hệ ĐH chính quy), khoa “Môi trường và Bảo hộ lao động” của trường đại học Tôn Đức Thắng. Trong quá trình học tập, tôi đã cố gắng phát triển toàn diện các kĩ năng giao tiếp và học hỏi, tham gia rèn luyện phẩm chất đạo đức tốt trong môi trường đoàn, hội sinh viên, đúc kết kinh nghiệm trong thời gian làm các công việc bán thời gian.

Tôi hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0976 520 210.

Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày 18 tháng 07 năm 2009.
Người làm đơn:

Mẫu đơn xin việc viết tay 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập- Tự Do- Hạnh Phúc
…………………….

ĐƠN XIN VIỆC
Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty XX

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở vị trí thông phiên dịch tiếng Nhật kiêm trợ lý Tổng Giám Đốc qua quảng cáo trên báo ABC đăng ngày xx/x/2006. Đây chính là công việc rất phù hợp với khả năng và kinh nghiệm được đúc kết trong quá trình học tập và làm việc từ trước đến nay của tôi.

Thông qua mẫu quảng cáo, tôi được biết vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi kĩ năng nghe nói đọc viết tiếng Nhật, tiếng Anh tốt, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, cũng như khả năng tự tin trong giao tiếp. Tôi đã tốt nghiệp trường Đại học XX, khoa tiếng Nhật, trong đó các môn tiếng Nhật, tiếng Anh và vi tính văn phòng đã được chú trọng và đầu tư hàng đầu. Ngoài ra, về tiếng Nhật, tôi còn có điều kiện phát triển toàn diện mọi kĩ năng trong thời gian du học ở trường Đại học XX, Nhật Bản, và trong thời gian làm các công việc bán thời gian có sử dụng tiếng Nhật.

Tôi cũng hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay ở Việt Nam cũng như ở Nhật Bản.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0988xxxxxx.
Xin chân thành cám ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày… tháng… năm 2006.

Nguồn: blognhansu

The 50 most powerful companies in America

Power comes in many forms, but it boils down to having influence: over people, resources, and the global conversation.

Major corporations often wield more power than individuals, so we decided to break down which ones command the most.

To determine how powerful each company is, we factored together fiscal 2014 revenue, number of employees, press mentions on Google News over the past year, and social media influence, as ranked on a scale of 1 to 100 by Klout, a site that analyzes social-media influence of companies and individuals across all platforms.

You can read our full methodology here.

Walmart, with its army of workers and massive sales, ranks as the most powerful company in America. It’s followed by competitor Target (No. 2) and General Electric (No. 3).

Scroll down to see the full list.

50. Prudential

50. Prudential

Chris Hondros/Getty Images

2014 revenue: $54.1 billion

Number of employees: 48,000

More than just providing life insurance, Newark, New Jersey-based Prudential helps clients save for retirement and manage their money at every stage of life. Fortune predicts that good things are ahead for the insurance company, noting that “the aging of the wealthy world will increase demand for insurance products.”

Despite its 63,000 Twitter followers and 338,706 likes on Facebook, no Klout score is available for Prudential.

49. Procter and Gamble

49. Procter and Gamble

AP

2014 revenue: $83 billion

Number of employees: 118,000

P&G dropped nearly 100 of its brands in 2014 to streamline the company and focus on its biggest profit-makers.

According to Fortune, which ranks the Cincinnati-based company as the 17th most admired company in the world, P&G is the global leader in consumer goods with an unparalleled production scale and international reach.

With a slimmer brand portfolio, P&G reported 5% lower sales in fiscal 2015. The company isn’t engaging on social media, earning it a low Klout score of 68 out of 100.

48. Uber

48. Uber

Thomson Reuters

2014 revenue: N/A

Number of employees: ~2,000

Uber is changing the way we think about transportation, and despite numerous controversies and setbacks, it continues to grow.

Even though Uber doesn’t release revenue data, the Silicon Valley-based ride-hailing service raised close to $1 billion in July, valuing it at $50 billion. Not to mention, it has a Klout score of 85.

Plus, with phrases like “it’s the Uber of [insert activity here]” permeating our vernacular, it’s impossible to deny the company’s influence.

47. Yahoo

47. Yahoo

Daniel Zuchnik/Getty Images

2014 revenue: $4.98 billion

Number of employees: 12,500

California-based Yahoo generated more than $1 billion in new revenue in 2014 through its mobile, video, native, and social channels (aka Mavens). Yahoo now reaches 575 million mobile users, one of the largest mobile audiences globally.

Furthering its scope, Yahoo entered a partnership with Mozilla in late 2014 to use Yahoo.com as the default homepage for Firefox in the US. According to analytics site Alexa.com, Yahoo is the fifth most popular site in the world, and has a Klout score of 98 — unsurprising for an internet giant.

46. Time Warner

46. Time Warner

Flickr/Consumerist Dot Com

2014 revenue: $27.4 billion

Number of employees: 25,600

Time Warner, which operates out of New York City, controls a significant portion of the media and entertainment industry, with several major television networks, including HBO, CNN, and TNT, under its command. It’s also the second-largest cable provider in the US, operating in 29 states.

As far as social media influence, Time Warner lags behind other big companies, clocking in with a 73 Klout score.

45. Cisco Systems

45. Cisco Systems

Photo by Jerod Harris/Getty Images for Kairos Society

2014 revenue: $47.1 billion

Number of employees: 74,042

After a difficult fiscal 2014, Cisco Systems is expected to come back strong with a new CEO at the helm who’s already fixing some costly mistakes. The worldwide leader in IT is expected to continue growing its emerging cloud services and security business.

The Silicon Valley company has a Klout score of 92, expectedly high considering much of the world’s internet traffic runs through Cisco Systems.

44. Lockheed Martin

44. Lockheed Martin

AP

2014 revenue: $45.6 billion

Number of employees: 112,000

Security and aerospace company Lockheed Martin builds everything from military aircraft and radar to cybersecurity systems and missiles.

In short, the Owego, New York-based company supplies our defenses and keeps them strong. And since it doesn’t look like the military is going defunct anytime soon, the defense industry will remain in high supply.

The company also has a respectable Klout score of 89, with 200,000 Twitter followers to boot.

43. JPMorgan Chase

43. JPMorgan Chase

Thomson Reuters

2014 revenue: $94.2 billion

Number of employees: 240,000

The nation’s largest bank announced that it will close 300 bank branches by 2017 as more customers rely on mobile and online banking. The closures are part of a $1.4 billion cost-cutting plan put in place earlier this year by the Midtown Manhattan-based finance giant.

With the lowest social media influence among the Big Four banks, JPMorgan Chase has a Klout score of 68 out of 100, although the bank does command over 171,000 followers on Twitter.

42. CVS Health

42. CVS Health

Getty Images / Justin Sullivan

2014 revenue: $139.38 billion

Number of employees: 200,000

More people than ever pick CVS as their go-to spot for filling prescriptions, making it the biggest retailer of prescription drugs in the US.

And that number is only growing — CVS, located in Rhode Island, will purchase Target’s pharmacy and clinics businesses for about $1.9 billion, adding almost 2,000 pharmacies to its fleet. CVS’s focus on health also opens it up to partnerships with other powerful companies, including a new plan to work with IBM’s supercomputer Watson to find solutions for customers with chronic health issues.

Social media isn’t CVS’s strong suit, however. It has a low Klout score of 64, and only a little over a million fans on Facebook — small potatoes compared to corporations that pull in tens of millions of Facebook likes.

41. eBay

41. eBay

Wikicommons

2014 revenue: $17.9 billion

Number of employees: 34,600

In 2014, the California-based e-commerce giant announced it would be splitting eBay and PayPal into two companies. EBay also runs StubHub, but PayPal has been its principal source of growth since the company was bought by eBay in 2002.

Still, eBay, now in its 20th year of operation, has a huge command over online shoppers spanning 203 markets worldwide. It’s powerful online, as well: The company has a Klout score of 94.

40. Goldman Sachs

40. Goldman Sachs

REUTERS/Lucas Jackson

2014 revenue: $34.53 billion

Number of employees: 34,000

On Wall Street, few names inspire as much respect as Goldman Sachs. And the investment banking firm is on the rise — it grew profits 5% last year and recently garnered attention for backing Symphony, a secure internal chat system that has been called a “Bloomberg killer.”

Goldman also proves its social media influence with over 400,000 followers on Twitter and more than 30,000 likes on Facebook, earning the New York-based bank a Klout score of 89.

39. Facebook

39. Facebook

Glassdoor

2014 revenue: $12.7 billion

Number of employees: 10,955

The pioneer of social media is now the top social commerce platform, driving more than two-thirds of mobile e-commerce traffic. Thanks to ads on the site, revenue was up 58% in 2014 for the Silicon Valley company.

This summer, Facebook’s market value topped $250 billion, making it the fastest company to reach that high so quickly.

Ultimately, Facebook has incredible influence. In August, CEO Mark Zuckerberg announced that 1 in 7 people on Earth used Facebook in a single day. Unsurprisingly, the social media giant has a high Klout score of 98.

38. Chevron

38. Chevron

Facebook/Chevron

2014 revenue: $200.5 billion

Number of employees: 61,546

The second-largest oil company in the US, Chevron continued to grow its reach last year, with successful explorations in Australia, the Gulf of Mexico, and Canada.

But despite slipping oil prices and revenue loss, Chevron hasn’t lost its footing yet, and is cutting spending through 2017 so it can dive headfirst into growth. The San Ramon, California-based company has a modest influence online, earning a mid-range Klout score of 87.

37. Morgan Stanley

37. Morgan Stanley

REUTERS/Carlos Barria

2014 revenue: $34.3 billion

Number of employees: 55,795

Morgan Stanley’s strong investment relationships with tech companies has given it a foothold in Silicon Valley. In fact, the Manhattan-based bank has worked with Netflix since 2011.

Morgan Stanley “helped write the financial script” for the streaming service, offering notes totaling nearly $2 billion between 2014 and 2015.

When it comes to social media influence, Morgan Stanley lands in the middle of the road with a Klout score of 87.

36. Costco

36. Costco

Kevork Djansezian/Getty Images

2014 revenue: $110.2 billion

Number of employees: 195,000

Wholesale-discount-superstore Costco consistently outperforms competitors Walmart and Target due to its concentration on driving sales.

While other stores split their focus between marketing, sales, and more, Costco keeps its eye on the prize — to the tune of more than $100 billion in revenue last year.

And more than just home goods and food, Costco is also a growing force in car sales, likely due to its fixed prices.

But despite its over 1.2 million Facebook fans, no Klout score is available for the Issaquah, Washington-based company.

35. Starbucks

35. Starbucks

Luis Galdamez/Reuters

2014 revenue: $16.4 billion

Number of employees: 191,000

Starbucks, the fifth most admired brand in the world, according to Fortune, is more pervasive than ever. With 22,000 retail stores in 66 countries, the Seattle-based coffee retailer spent most of 2014 dedicated to going green and launching plans to send its employees to college and hire more of America’s military families and veterans.

Some of its stores are also rolling out beer, wine, and gourmet food options. Starbucks has a Klout score of 84 and nearly 10 million followers on Twitter.

34. United Technologies

34. United Technologies

Thomson Reuters

2014 revenue: $65.1 billion

Number of employees: 211,000

You might not immediately recognize the name United Technologies, but the Hartford, Connecticut-based corporation is responsible for building several things you use daily, including Otis elevators and Carrier air conditioning.

The company also manufactures planes and helicopters, and was named one of the most respected companies in the world by Barron’s.

But it isn’t as social-media-forward as some of our other list contenders, with a Klout score of 59. Considering that the brand only has about 20,000 followers on Twitter, however, this is expected.

33. Bank of America

33. Bank of America

Getty Images / Justin Sullivan

2014 revenue: $85.1 billion

Number of employees: 220,000

One of America’s Big Four banks, Charlotte, North Carolina-based Bank of America has carved out its place not only in commercial banking, but in wealth management.

In 2008, Bank of America merged with Merrill Lynch, forming the world’s largest wealth-management company by assets. Bank of America launched its Preferred Rewards program in 2014 in an aim to improve customer satisfaction.

The bank has a Klout score of 90, higher than any of its competitors.

32. Nike

32. Nike

Mike Lawrie/Nike

2014 revenue: $27.7 billion

Number of employees: 56,500

Athletic gear is becoming a mainstream clothing staple — whether you actually work out or not — and no one does it better than Nike. The apparel company, headquartered in Beaverton, Oregon, is predicted to outperform the industry for the next five years, Business Insider reported earlier this year.

Nike’s also popular with millennials and scores a 92 on Klout, proving its social media know-how. The brand boasts over 5 million Twitter followers and more than 22 million Facebook fans.

31. Anthem

31. Anthem

Thomson Reuters

2014 revenue: $73.9 billion

Number of employees: 51,500

Formerly known as WellPoint Inc., the company changed its corporate name to Anthem last year.

Despite a late 2014 data breach, the largest for-profit health insurance company in the nation has continued to grow, even purchasing Cigna in a $54 billion deal, in a wave of consolidation in the healthcare industry.

The deal will make Anthem, which operates out of Indianapolis, Indiana, the nation’s largest health insurer by enrollment as early as next year. A Klout score is unavailable for Anthem.

30. Citigroup

30. Citigroup

REUTERS/Brendan McDermid

2014 revenue: $76.9 billion

Number of employees: 237,000

Citigroup, best known for its consumer banking services, continues to grow its physical and digital presences.

In fact, the New York City-based bank reported a 50% increase in mobile users last year, and reaches worldwide with banks across the globe in North America, Asia, Latin America, the Middle East, and Africa.

Citigroup’s not quite as prominent on social media as some of our other companies, but it still holds strong with a 79 on Klout.

29. FedEx

29. FedEx

Justin Sullivan/Getty Images

2014 revenue: $45.6 billion

Number of employees: 246,000

Along with a rise in e-commerce comes a rise in demand for delivery services. This year, FedEx spent nearly $10 billion to purchase 50 Boeing airliners to accommodate its freight delivery expansion in Europe.

Despite FedEx’s low Klout score of 72, the Memphis-based mailer appears at No. 12 on Fortune’s most admired companies list.

28. American Express

28. American Express

Angela Pham/BFAnyc.com

2014 revenue: $34.3 billion

Number of employees: 53,500

Between slowing sales and the expiration of its exclusive deal with Costco, it was a tough year for American Express. But the credit-card company still remains profitable, proving that powerful companies can take a hit and still bounce back.

On the social media front, New York City-based Amex still commands a strong presence with over 5 million Facebook fans, 841,000 Twitter followers, and a Klout score of 89.

27. Kroger

27. Kroger

Associated Press

2014 revenue: $108.56 billion

Number of employees: 400,000

Kroger is the largest supermarket chain by revenue in America. It also operates under nearly two dozen banners, including jewelry stores and convenience stores.

While the Cincinnati-based retailer has low social-media influence with a Klout score of 80, Kroger is beloved around the country for its top-notch customer service and loyalty program.

Now that Kroger is offering natural and organic food options, it’s set to surpass its high-end rivals.

26. Exxon Mobil

26. Exxon Mobil

Thomson Reuters

2014 revenue: $411.9 billion

Number of employees: 75,300

Even with the steady downturn in the price of oil recently, Irving, Texas-based Exxon remains a major player in the industry, pulling in a whopping $400 billion in revenue last year alone. Despite recent controversies including acid leaks and contamination from industrial sites, Exxon undoubtedly has the money and influence to power through.

The company is fairly compelling on social media as well, earning a Klout score of 87, despite commanding fewer than 200,000 followers.

25. Wells Fargo

25. Wells Fargo

RyanWalshPhotography via Flickr

2014 revenue: $84.34 billion

Number of employees: 265,800

The largest bank in America by market capitalization was also named the most valuable bank brand in the world three years in a row by Brand Finance.

Wells Fargo, unlike its competitors, has focused on traditional lending rather than investments, which has led to more rising profits since the financial crisis. Big investors have taken notice of the San Francisco-based bank — as of May 2015, Warren Buffett’s Berkshire Hathaway owned 470 million shares of Wells Fargo.

It’s also somewhat influential online with a Klout score of 88, commanding 172,000 Twitter followers and over 800,000 Facebook likes.

24. Coca-Cola

24. Coca-Cola

Jonathan Leibson/Getty Images

2014 revenue: $45.99 billion

Number of employees: 129,200

Chances are, you’ve consumed at least one of the 657 billion Coca-Cola products purchased annually. The beverage company, based in Atlanta, Georgia, is impossible to ignore. Whether you’re at the grocery store or the movies or grabbing concessions during halftime, Coke — or Sprite, or Fanta — is on tap.

The brand is savvy on social media as well, commanding 375,000 Twitter followers, 782,000 Facebook likes, and a Klout score of 92.

23. Oracle

23. Oracle

Oracle/Glassdoor

2014 revenue: $38.23 billion

Number of employees: 132,000

Last year, Oracle impressively surpassed IBM to become the world’s second-largest software vendor by sales. As the premier cloud provider, Oracle serves 400,000 clients, including every Fortune 100 company.

Oracle is determined to simplify IT and lead industry innovation. The California-based company shows some influence on social media with a Klout score of 87.

22. Hewlett-Packard

22. Hewlett-Packard

Business Insider

2014 revenue: $111.5 billion

Number of employees: 302,000

Hewlett-Packard isn’t looking great after announcing that it will cut another 25,000 to 30,000 jobs, part of a huge multiyear layoff plan.

But being powerful isn’t always about being well-liked, and the Palo Alto-based company remains a dominant corporation, especially considering that press mentions — both positive and negative — factored into our rankings. The company also rakes in a huge amount of revenue: over $100 billion last year alone.

HP fares much better in terms of social media, however, with almost a million followers on Twitter and a Klout score of 92.

21. Boeing

21. Boeing

Photo by David Ryder/Getty Images

2014 revenue: $90.8 billion

Number of employees: 165,500

The Chicago-based jet maker is the world’s largest with 723 planes delivered in 2014. Roughly 48% of the world’s commercial fleet is Boeing and 90% of the world’s cargo is carried on Boeing freights.

What’s more, the company produces the family of aircraft used by the US defense and security teams. Boeing is also exploring drones and laser cannons and working on churning out more Dreamliner planes, the most fuel-efficient jetliner to date.

The airline manufacturer doesn’t pull much influence online, however, as it has a low Klout score of 70.

20. Berkshire Hathaway

20. Berkshire Hathaway

REUTERS/Rick Wilking

2014 revenue: $194 billion

Number of employees: 316,000

Berkshire Hathaway, a holding company in Omaha, Nebraska, helmed by the distinguished Warren Buffett, not only rakes in billions in revenue, but owns several other prominent companies, including Geico, Heinz, and Helzberg Diamonds. Buffett himself is also the world’s third richest man, commanding a personal fortune over $70 billion.

Though Berkshire Hathaway doesn’t have an official Klout score, Buffett himself commands an 86 from the platform, despite only tweeting seven times so far.

19. Comcast

19. Comcast

Joe Raedle/Getty Images

2014 revenue: $68.78 billion

Number of employees: 139,000

The largest broadcasting and cable company in the world by revenue, Philadelphia, Pennsylvania-based Comcast owns Comcast Cable (under Xfinity) and NBCUniversal. Under both brands, the company operates Universal Pictures, Universal Parks and Resorts, a host of popular television channels including E! and Bravo, and Hulu, one of the top movie and TV streaming apps.

Comcast was set to merge with Time Warner earlier this year, but the deal was cut short in April. Meanwhile, NBCUniversal has been investing heavily in new media brands Vox Media and BuzzFeed. Comcast has a Klout score of 90.

18. Ford Motor Company

18. Ford Motor Company

Thomson Reuters

2014 revenue: $135.8 billion

Number of employees: 187,000

Sales were down for Ford last year, but it’s not a sign of defeat. Fortune notes that the Dearborn, Michigan-based automaker intentionally — and strategically — took a “rebuilding” year to refocus before pushing back full force.

It worked: The company saw profits jump a whopping 44% in the second quarter, far surpassing predictions.

Ford also engages with customers on social media platforms like Facebook and Twitter, and has an impressive Klout score of 94.

17. Intel

17. Intel

Joe Raedle/Getty Images

2014 revenue: $55.25 billion

Number of employees: 106,700

Intel, headquartered in Santa Clara, California, is the world’s leading semiconductor chipmaker with a market cap of $140 billion. Apple has been using Intel chips for its computers since Steve Jobs announced the switch from IBM in 2005.

Last year, Intel lost billions of dollars going after its flailing mobile phone business, but now it’s probable that Apple will replenish Intel’s losses by allowing it to capture half of its modem business with this year’s iPhone release.

Intel’s undoubtedly doing well on social media, though, and commands a high Klout score of 96. It has 4.26 million Twitter followers and over 25 million fans on Facebook.

16. Disney

16. Disney

Jesse Grant/Getty

2014 revenue: $48.8 billion

Number of employees: 180,000

The Disney name is everywhere: toys, movies, television, apparel, and even theme parks. Its last major movie release, “Inside Out,” brought in $7.4 billion worldwide at the box office, and the much-anticipated “Star Wars” sequel debuts in December.

With 4.53 million Twitter followers and over 50 million Facebook likes, the Burbank, California-based company’s Klout score sits at a solid 83.

15. McDonald’s

15. McDonald's

Reuters

2014 revenue: $27.4 billion

Number of employees: 420,000

With consumer trends moving toward fast-casual and away from fast food, Oak Brook, Illinois-based McDonald’s is doing all it can to stay relevant. The company’s turnaround plan includes rolling out all-day breakfast and revamping some of its stores to launch the “create your own” gourmet burger option.

McDonald’s lists eight countries, including China and Russia, as high-growth markets — aka locations with high expansion and franchising potential, which is important since a large majority of McDonald’s restaurants (about 80% by the end of 2014) operate as franchises.

And with nearly 3 million followers on Twitter, the fast-food giant earns a Klout score of 93.

14. Verizon

14. Verizon

Thomson Reuters

2014 revenue: $127.1 billion

Number of employees: 178,500

In a $4.4 billion deal announced in May, Verizon acquired AOL, also taking on its subsidiary brands The Huffington Post and TechCrunch. The largest telecommunications company in the US, Verizon, headquartered in New York City, continues to innovate and is currently building an even faster wireless network — supposedly fast enough to download a movie in 15 seconds.

Verizon’s 1.6 million Twitter followers and more than 7 million likes on Facebook gives it a definite presence online, bringing its Klout score to 86.

13. PepsiCo

13. PepsiCo

Safari Sundays

2014 revenue: $66.7 billion

Number of employees: 271,000

Despite a major slump in soda sales, America’s leading beverage producer found ways to remain profitable. PepsiCo, which operates out of Purchase, New York, owns 22 of the most well-known food and drink brands in the world, including Gatorade, Frito-Lay, and Tropicana, which all earned more than $1 billion in sales in 2014.

With a Klout score of 89, PepsiCo came up just behind its competitor, Coca-Cola, in terms of social-media influence.

12. Johnson and Johnson

12. Johnson and Johnson

AP

2014 revenue: $74.33 billion

Number of employees: 126,500

Though Johnson and Johnson, a healthcare company that manufactures medical devices and consumer products, saw a slump in sales earlier this year, it’s on its way back up.

Barron’s reports that the New Jersey-based company is “positioned for solid growth,” and Business Insider noted that despite the lower sales, it beat expectations on the top and bottom lines in the second quarter.

Despite having over 55,000 Twitter followers, the company’s Klout score is unavailable.

11. Google

11. Google

Paul Sakuma/AP

2014 revenue: $66 billion

Number of employees: 53,600

The search giant will soon become the largest subsidiary of Alphabet Inc., a holding company Google executives announced this summer. The Silicon Valley company is consistently ranked one of the best companies to work for in America, with a startup culture that’s envied by many.

Google also owns YouTube, the world’s largest video-sharing website. Google’s Klout score is 98, unsurprisingly high for one of the world’s most innovative and engaging companies.

10. IBM

10. IBM

Thomson Reuters

2014 revenue: $92.8 billion

Number of employees: 379,592

Though IBM struggled to remain relevant against falling profits last year, the technology and consulting company retains a strong base of loyal customers and powerful partners, including major corporations such as Apple and Citigroup.

IBM is also getting into the Internet of Things — a smart move, considering it’s expected to become a $1.7 trillion market within the next five years, which would only increase the Armonk, New York-based company’s already-high revenue.

IBM falls behind on social media, though, with no Klout score available.

9. General Motors

9. General Motors

REUTERS/Rick Wilking

2014 revenue: $155.9 billion

Number of employees: 212,000

GM, one of the world’s largest automakers, has been in business for over a century. Despite a year filled with legal battles that recently ended with a multimillion-dollar settlement deal, GM has increased sales on the popular Chevrolet, Buick, GMC, and Cadillac brands.

The Detroit-based motor company has 21,000 dealers spanning six continents and a Klout score of 91, putting it just behind its competitor, Ford Motor Company, in terms of social-media influence.

8. UPS

8. UPS

Photo by Scott Olson/Getty Images

2014 revenue: $58.2 billion

Number of employees: 237,300

The world’s largest package-delivery service, headquartered in Atlanta, Georgia, delivered 4.8 billion packages and documents in more than 220 countries and territories in 2014. After a rough holiday season in 2013, missing millions of promised delivery times, UPS bounced back by hiring more seasonal workers and opening new shipment centers.

With a Klout score of 80, UPS has a low social media influence, but still more than its direct competitor, FedEx, which clocks in at only 72 on Klout.

7. Apple

7. Apple

REUTERS/Adrees Latif

2014 revenue: $182.9 billion

Number of employees: 92,600

Easily one of most recognizable names in tech, Cupertino, California-based Apple continues to blow us away with new innovations. The big release of the year was the Apple Watch, but the company also announced more new features on the way, including additional Apple Watch styles as well as iPad and iPhone upgrades.

We used the Klout score for Apple Music in our ranking, a seemingly low 84 out of 100. But it’s important to note that Apple’s lack of a true score stems from the fact the the tech giant doesn’t have a central Twitter account.

But Apple Music commands 7.73 million Twitter followers and the App Store has 4.09 million — certainly nothing to sneeze at.

6. AT&T

6. AT&T

Mike Mozart/flickr

2014 revenue: $131.6 billion

Number of employees: 250,730

The Dallas, Texas-based mobile phone service provider is now also the largest pay-TV provider in the US thanks to a recent $48.5 billion merger with DirecTV. AT&T’s 4G LTE network covers more than 300 million people.

AT&T has a Klout score of 91 — thanks to 691,000 Twitter followers and 5.7 million Facebook likes — and is the only telecommunications company to rank on Fortune’s most admired companies list.

5. Microsoft

5. Microsoft

Thomson Reuters

2014 revenue: $86.83 billion

Number of employees: 118,000

Microsoft is on the upswing. Revenues are up 11% from last year, with tablet sales continuing to grow. In fact, the Surface brought in over $1 billion in sales in the fourth quarter last year, making it “respectably profitable,” Business Insider reported.

It’s no surprise that the Redmond, Washington-based technology company is also social media savvy, earning it a near-perfect Klout score of 99, tied with Amazon for the highest score on our list.

4. Amazon

4. Amazon

REUTERS/Phil Noble

2014 revenue: $88.99 billion

Number of employees: 154,100

As the largest e-commerce site in the country, Amazon recently surpassed Walmart as the most valuable retailer in America in terms of market capitalization.

The Seattle-based company currently owns over 40 subsidiaries, including Zappos, IMDb, and GoodReads, and refuses to be left behind in the consumer-electronics market.

Amazon debuted an e-reader and tablet to compete with Apple and launched Amazon Instant Video, which has produced an award-winning original television series. Amazon is tied with Microsoft for the highest Klout score on our list at 99 out of 100.

3. General Electric

3. General Electric

Mike Simons / Getty Images

2014 revenue: $149 billion

Number of employees: 305,000

With more than 16 divisions and hundreds of thousands of employees worldwide, General Electric has its hand in almost every aspect of daily life.

From the electricity that powers our homes to the appliances that cook our food to the engines that power our airplanes, the Fairfield, Connecticut-based company is constantly innovating.

The corporation also has a Klout score of 91, proving its prowess online as well.

2. Target

2. Target

Andrew Burton/Getty Images

2014 revenue: $72.61 billion

Number of employees: 347,000

Target has a Klout score of 90 and has been turning to its millions of social media followers to gauge customer satisfaction.

In response to a social-media storm, Minneapolis, Minnesota-based Target pleased many loyal customers when it announced this summer that it would begin to phase out gender-specific signage from its stores.

The retailer hasn’t been quiet about its support for equal rights and gay marriage, either. To date, Target has also given $1 billion to education through fundraising and global initiatives.

1. Walmart

1. Walmart

REUTERS/Rick Wilking

2014 revenue: $485.62 billion

Number of employees: 2.2 million

With 11,500 stores in 28 countries, Walmart’s scope is undeniable. The family-owned, Arkansas-based retailer has a Klout score of 90 and is one of the world’s most valuable retail brands behind online giants Alibaba and Amazon.

Walmart is also the single-largest employer in America and announced earlier this year it’s raising wages for 500,000 of its 1.4 million US workers. The company sits at No. 1 on the Fortune 500.

Không gì mệt mỏi hơn cứ mãi lơ lửng với một công việc chưa hoàn thành

William James nói “Không gì mệt mỏi hơn cứ mãi lơ lửng với một công việc chưa hoàn thành”. Hẳn là chúng ta ít nhiều ai cũng từng trải qua cảm giác đó đúng không bạn?

Vấn đề ta thường gặp là, có quá nhiều thứ muốn làm xong: Gửi các email, hoàn thành công việc tồn đọng, tìm hiểu hàng tá kỹ năng mới, đọc các cuốn sách và xem tất cả bộ phim hay, dành thời gian cho gia đình hay bạn bè… Cuối cùng ta không làm được việc nào hiệu quả và cảm thấy bị quá tải.

Dưới đây là một vài gợi ý có thể giúp bạn cải thiện mỗi khi rơi vào tình trạng đó:

1. Bỏ bớt việc ra khỏi ham muốn của bạn. Chỉ giữ lại việc quan trọng nhất theo thứ tự ưu tiên

Đừng cố làm tất cả. Nhiều khi ta không hoàn thành công việc không phải vì lười biếng hay làm việc thiếu hiệu quả, mà vì cái gì cũng muốn ôm đồm.

Không đủ thời gian cũng như năng lượng trong ngày để dành cho tất cả mọi thứ. Bạn phải tập trung ưu tiên cho việc quan trọng nhất. Hãy chọn ra việc đó, chấp nhận gạt những việc khác sang một bên.

2. Hãy tập trung: Toàn tâm toàn ý cho mỗi việc mình làm, dù là việc nhỏ

“Việc nhỏ” đó ví dụ như là một bữa ăn thôi chẳng hạn. Có khi nào bạn vừa gặm bánh mì vừa ngồi máy tính chưa? Thật lãng phí nếu bạn qua loa với mọi thứ. Bữa ăn sẽ trở nên tuyệt vời khi bạn thực sự thưởng thức nó.

Tương tự vậy, tập trung vào từng khoảnh khắc của cuộc sống cũng như công việc. Thời khắc bạn đang làm việc gì đó, bạn biết rằng bạn chỉ có duy nhất công việc đó mà thôi. Hoàn thành xong, bạn bắt đầu 1 công việc khác và tiếp tục giữ sự chú ý vào nó như vậy. Bạn sẽ có một ngày mà mọi thứ đều hiệu quả.

3. Đơn giản hóa: Đừng cố gắng trở nên hoàn hảo

Hãy làm việc tốt nhất có thể chứ không phải cố làm mọi thứ trở nên hoàn hảo. Khi bạn quá kỳ vọng vào sự hoàn hảo, thường thì nó sẽ không được như mong đợi, và bạn hoặc là phung phí thời gian, hoặc là không còn tâm ý để hoàn thành nó.

4. Không cố để kiểm soát hết tất cả mọi thứ

Kể cả khi bạn giữ kỷ luật, gắng làm theo kế hoạch nhất có thể, chúng ta cũng không hoàn thành hết một nửa số việc mà chúng ta muốn làm.

Ta thường hi vọng mình sẽ làm xong nhiều việc hơn là khả năng thực tế ta có thể làm được. Đó là lý do mọi thứ thường không đúng như kế hoạch, khiến ta mất hăng hái. Vậy nên hãy cứ thư giãn. Tập trung vào từng việc một. Đừng cố kiểm soát hết mọi thứ.

5. Chia mục tiêu lớn thành nhiều công việc nhỏ

Bạn sẽ không bị quá tải khi làm từng việc nhỏ. Hãy chia mục tiêu lớn của bạn thành những phần việc nhỏ phải làm mỗi ngày. Như vậy bạn sẽ thấy công việc của mình được thực hiện một cách suôn sẻ và nhanh chóng hơn nhiều.

Cuộc sống, công việc đôi lúc buộc ta phải chấp nhận áp lực và không thoải mái. Tuy nhiên đừng để mình chật vật với nó quá lâu. Đến cuối cùng, bạn phải chọn ra điều bạn thực sự muốn dành thời gian cho nó nhất, vì sáng tạo chỉ đến khi bạn sốnglàm việc với niềm cảm hứng. Như 1 status Trâm vừa đọc được trên facebook sáng nay – cũng là điều cuối Trâm muốn chia sẻ trong thư này:

“Không ai là bận rộn trong thế giới này. Tất cả là thuộc về những ưu tiên”. Nếu thực sự ưu tiên việc gì đó, bạn sẽ dành thời gian cho nó. Có thể là các mối quan hệ, công việc, tình bạn hay bất cứ thứ gì, miễn là bạn thực sự muốn, bạn sẽ dành thời gian cho nó.

5 câu hỏi của ứng viên thông minh

Bạn có biết rằng trong phỏng vấn, nhà tuyển dụng chọn lọc ứng viên không chỉ qua câu trả lời mà còn từ những câu hỏi. Xem chia sẻ của các nhà tuyển dụng (NTD) về 5 câu hỏi sau đây được cho là xuất sắc nhất từ các ứng viên.

1. Theo anh/chị công ty chúng ta sẽ như thế nào sau 1 năm, và 10 năm nữa?
NTD nghĩ: Tôi đánh giá cao những câu hỏi thể hiện mong muốn được làm việc lâu dài với công ty.

2. Có câu hỏi nào anh/chị thật sự rất muốn biết nhưng đã không hỏi tôi không?
NTD nghĩ: Đây thực sự là một câu hỏi rất thông minh khi ứng viên kích thích tôi nói ra những vấn đề tôi đang phân vân trước khi quyết định chọn hoặc loại bỏ để ứng viên có cơ hội thuyết phục.

3. Con đường phát triển cho vị trí này là gì?
NTD nghĩ: Câu hỏi này thể hiện sự nghiêm túc trong định hướng, mục tiêu sự nghiệp rõ ràng.

4. Đức tính nào sẽ khiến một người thành công ở vị trí này?
NTD nghĩ: Câu hỏi cho thấy phẩm chất cầu tiến, tham vọng thành công và nhiệt huyết của ứng viên trong công việc.

5. Nếu trúng tuyển, ai là sếp trực tiếp của tôi? Phong cách lãnh đạo của anh/chị ấy như thế nào?
NTD nghĩ: Ứng viên quan tâm đến sự hòa hợp với người lãnh đạo. Đây là yếu tố quan trọng quyết định thành công của tập thể phòng/ban, ngoài ra 70% lý do rời bỏ công ty xuất phát từ người lãnh đạo.

Hi vọng 5 câu hỏi phỏng vấn trên dành cho nhà tuyển dụng sẽ giúp các bạn thành công trong quá trình tìm việc.
>> Tìm việc làm mơ ước ngay hôm nay!

Interview guide

Interviewing in English. A successful interview depends on numerous factors, including thorough preparation, practice, and in-depth research. Here are some essential points to consider when preparing for your interview.

Culture

Differences in culture must be considered when preparing for your interview. Your answers in English should not be a direct translation of the answers that you would give in Japanese. Your non-Japanese interviewer will not be impressed by accomplishments in a team environment or by your humble attitude. Be prepared to express yourself confidently, and politely, as an independent-minded and self-motivated individual. The interviewer will want to know about your personal accomplishments and how you would be able to contribute to their company.

Understanding the question

The goal of any interview, and the purpose of each question, is to determine whether you would be an asset to the company or not. If you can demonstrate that you are a potential asset, then you will be invited to the next interview round.

Q: Why do you want to leave your current position?

In answering, be candid and honest, but at the same time, be as positive as possible. A complainer will be seen as a potential risk to the company. Demonstrate your strengths.

Find the ‘Balance’

Do not speak either too fast or too slow, too loud or too soft. You should be enthusiastic about this opportunity but not wild. Do not be overly emotional, but do not be cold and expressionless either. You will need to make a respectful and personal connection with the interviewer through conversation. This is much more important than demonstrating perfect understanding of English grammar.

You are the solution

Companies do not interview for fun. Finding a specialist for a particular position can be a very difficult and tedious process, possibly with a deadline that has already passed. They are looking for a solution and you must present yourself as that solution.

Q: What are your hobbies?

Remember the purpose of the question. No interviewer wants a long-winded explanation of your hobby and why you are passionate about it. They are assessing your work/life balance, how imaginative, creative, social or active you are. Your answer will help them determine how well you might fit with their corporate culture or not.

Because the interviewer connects this question to the job, so should you. Your hobby might help you develop skills or characteristics that enhance your employability, or may provide a necessary balance in your life. Either way, your answer must relate to why you are the solution the company needs.

Career goals

Closely study the company’s structure, history, culture, leadership and market position.

Q: What are your career goals?

Here, you should connect your aspirations firmly to the role under discussion and your potential contribution to the company. The interviewer will be sold on your strengths, rather than your dreams. Again, the purpose of the question is to determine whether or not you are the best candidate for the position.

Q: What are your weaknesses?

Use this question to exhibit self-awareness and strength of character. Be honest about genuine shortcomings, but in such a way that they are not seen as lessening your value to the company. This is an opportunity to show how you turn adversity to advantage and always strive for improvement.

Q: Why do you want this position?

This is a very important question. Be specific. Be consistent with everything you have said previously and connect the answer directly to the position and why you would enjoy and value the challenge of excelling at this particular job.

Any questions?

Towards the end of the interview is the seemingly harmless “Do you have any questions?” Don’t relax yet. This is a great opportunity to demonstrate a genuine interest in the position and the company. Ask your prepared questions as well as questions that relate directly to the topics discussed in that interview.
Q: Why has this position become available?
Q: What goals would I have to attain in first three months and six months?
Q: How is the role likely to evolve over time?
Q: What are the company’s goals for the coming year and the coming five years?
Q: Can you tell me more about the specifics of the role?
Q: The job description mentions “a”, “c”, and “d”. Would I also be responsible for “b”?

Practice, practice, practice

When preparing for an interview, nothing beats practice, but beware of sounding rehearsed. Therefore, use bullet points, not fully written sentences, to guide you during practice rounds.